薪酬调查的具体目的一般包括以下几种()。 A、制定薪酬标准B、调整薪酬水平C、调整薪酬差距D、制定薪酬预算
薪酬预算的流程是第一步是()。 A、确定薪酬预算的目标B、发现薪酬管理中存在的问题C、收集资料再者制定薪酬预算的方案D、评估和选择薪酬预算的方案
下列哪一薪酬制度使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性，易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动？( )A．纯佣金制B．基本薪酬加佣金制C．基本薪酬加奖金制D．基本薪酬加佣金加奖金
影响薪酬的内部因素不包括（）A.组织的规模B.组织的薪酬预算C.薪酬政策的制定者D.经济条件
管理的基本职能包括不包括以下哪一项() A.领导B.计划C.预算D.组织
以下哪一项不是预算管理委员会的职责。（）A.审议确定预算目标和政策程序B.仲裁有关预算冲突C.据需要调整或修订预算D.预算执行
薪酬成本预算的方法有()。A.自上而下的薪酬成本预算方法B.全面控制基本薪酬C.自下而上的薪酬成本预算方法D.部门比较的薪酬成本预算方法E.职位比较的薪酬成本预算方法
薪酬预算的方法有（）。A.自上而下的薪酬成本预算方法B.自总部至部门的薪酬成本预算方法C.职位比较的薪酬成本预算方法D.部门比较的薪酬成本预算方法E.自下而上的薪酬成本预算方法
薪酬成本管理循环的内容不包括（）A、薪酬预算B、薪酬支付C、薪酬调整D、薪酬审核
以下（）项属于员工薪酬预算内容A、基本工资预算B、司龄工资预算C、绩效工资预算D、员工福利预算
以下哪一项属于组织的一般外部环境（）。A、供应商B、客户C、政治制度D、竞争者
你认为以下哪一项不属于企业外部环境分析的内容？（）A、顾客和市场B、经营环境C、自然条件D、政府
成本管理就是确保项目在预算范围之内的管理过程，不包括以下哪一项（）。A、成本估算B、成本预算C、成本控制D、成本核算
下列哪一项不是薪酬的构成部分（）A、基本薪酬B、可变薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬
影响薪酬的内部因素不包括（）A、组织的规模B、组织的薪酬预算C、薪酬政策的制定者D、经济条件
什么是薪酬预算？为什么说薪酬预算对于企业的薪酬管理来说非常重要？
薪酬预算的外部环境主要包括（）A、法律、法规的限制B、组织所在地的生活成本C、组织的经营环境D、企业的人力资源政策E、企业的人力资源状况
组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内（）A、科学技术B、组织结构C、社会行为D、制度结构
企业培训开发机构组织一次完整的培训开发活动必须经过的四大环节不包括以下哪一项（）A、培训需求分析B、培训计划制定C、培训经费预算D、培训效果评估
单选题下列哪一项不是薪酬的构成部分（）A基本薪酬B可变薪酬C直接薪酬D间接薪酬
单选题组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内（）A科学技术B组织结构C社会行为D制度结构
单选题影响薪酬的内部因素不包括（）A组织的规模B组织的薪酬预算C薪酬政策的制定者D经济条件
单选题成本管理就是确保项目在预算范围之内的管理过程，不包括以下哪一项（）。A成本估算B成本预算C成本控制D成本核算
多选题薪酬调查的具体目的一般包括以下几种（）。A制定薪酬标准B调整薪酬水平C调整薪酬差距D制定薪酬预算
单选题你认为以下哪一项不属于企业外部环境分析的内容？（）A顾客和市场B经营环境C自然条件D政府
不定项题薪酬调查的步骤不包括（ ）。A确定调查目的B选择调查方式C确定调查预算D统计分析调查数据