问答题单位工作量大，小马工作量尤其大。这次领导又有新任务让小马去负责，并且征询过其他同事的意见。如果你是小马，该怎么办？
问答题
单位工作量大，小马工作量尤其大。这次领导又有新任务让小马去负责，并且征询过其他同事的意见。如果你是小马，该怎么办？
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解析：
相关考题：
根据以下内容回答2~5题 某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。 如果小马违反培训服务期约定，应向企业支付的违约金金额是（ ）。 A．两倍培训费用 B．不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的 培训费用 C．4万元培训费用 D．不低于培训费用的80%
根据以下内容回答1~2题小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司，由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作；二是协商解除劳动合同，集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团公司所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议，小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要曾加班1周，但公司未支付加班费，应当要求公司依法支付。红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司，并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司，再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案（ ）。A．符合《劳动合同法》的规定B．不符合《劳动合同法》的规定C．可由双方协商确定D．可由企业依据用工自主权自行决定
某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。如果小马违反培训服务期约定，应向企业支付违约金额是( )。A．两倍培训费用B．不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C．4万元培训费用D．不低于培训费用的80%
（五）某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。95．如果小马违反培训服务期约定，应向企业支付违约金额是（ ）。A．两倍培训费用B．不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C．4万元培训费用D．不低于培训费用的80%
新上任的公司职员小马接受领导的指派到机场接一位重要客人，因为是第一次被指派接受任务，小马特意向领导征询应该注意的事项。考虑到小马刚到单位不久，领导嘱咐小马对客人一定要热情、大方，礼貌方面更应多加注意，小马一一记在心里。见到客人，小马热情地走上前去，大声说着“欢迎、欢迎”，伸手就去接客人的行李，见客人要与自己握手并躲开小马接拿行李的手，才慌忙与对方握手，并执意要帮对方拿行李。来到车旁，顺势将行李放人汽车的行李箱，接着打开副驾驶舱门，引导客人落座，并说:“这里视野宽阔，可以看看沿途风光。”而后，自己坐到汽车后排座位上。一路上，小马热情地回答客人提出的问题，还关切地询问客人所在公司的情况，打听客人的收人、福利和家庭情况，没多久，小马就觉得客人话语越来越少，客人也不象刚下飞机时那样热情了，小马心里不悦，但又不能表现出什么。请你分析一下小马在礼仪方面有何不当之举?应该怎样做才是正确的?
小王：“你觉得《碟中碟3》拍得好吗?”小马：“我觉得说不上好。”小王：“那你的意思是说不好了?”小马：“不对，我并没有说坏话。”小王：“说不上好就是坏!”以下各项都可以是对小王和小马二人对话的正确评价，除了：A．小王的意思是让小马对《碟中碟3》作出明确的评价。B．小马的话前后矛盾。C．小王没有正确理解小马两次回答的含义。D．小马认为《碟中碟3》拍得一般。
某单位需选派人员参加对口扶贫工作。已知：如果小李不参加，那么就小马参加；如果小马不参加，那么小李也不参加；要么小马参加，要么小李参加。下面各项中，符合要求的是：A.小马参加对口扶贫B.小李参加对口扶贫C.小马、小李都参加对口扶贫D.小马、小李都不参加对口扶贫
在机构运作过程中，社会工作机构的主管常常要授权给下属。下列谈话中，体现授予权力的工作安排是()。A:“小马，下周行业协会将召开服务对象权益保障研讨会，我向他们推荐了你”B:“小马，下周行业协会将召开服务对象权益保障研讨会，我想听听你对这个问题的想法”C:“小马，下个月机构准备与人民医院合作开展一项服务，你去协助老李收集一下有关项目的资料吧”D:“小马，下个月机构准备与人民医院合作开展一项服务，你代表机构去和他们的项目负责人谈谈吧”
某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞 业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。 由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。下列关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是（ ）。A.竞业限制一般为3年B.解除劳动合同后，该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿C.竞业限制期限不得超过2年D.解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿
材料题根据下面资料，回答题： 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司，由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作；二是协商解除劳动合同，集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议，小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要加班1周，但公司未支付加班费，应当要求公司依法支付。 如果小马因向集团公司提出支付加班费发生劳动争议时，依据《劳动争议调解仲裁法》，其仲裁申请时效期间为( )。查看材料A.60日B.一年C.自劳动关系终止之日起一年内D.无任何限制
某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞 业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。 由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。根据《劳动合同法》，企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括（ ）。 A.培训期间的差旅费 B.培训期间的工资C.培训期间企业发放的福利 D.有凭证的培训费用
案件审理员小马申请休年假，领导要求为迎接上级检查及时完成手头上的工作。所以小马，提前将还未处罚完毕的2起案件进行结案整理卷宗后交给同事小鲁。小鲁提出异议，小马回答，两个当事人我都打过招呼了，都接受处罚的，等他们来补签个字就行了。小马的行为符合规定吗？并说明原因。
单选题服务对象小马患有社交恐惧症，如果社会工作者小张运用精神分析理论来开展服务，他可以（ ）。[2013年真题]A改变小马对社交的错误认知B为小马提供脱敏训练C分析小马的社会支持系统D分析小马儿童期的经历
单选题社会工作者小于已经成功地达到了预定工作目的，小马认为自己已经达到足够改变，要求终止工作关系，小于对小马进行了鼓励，强调小马自己取得的成绩，增进小马的自信。小于这样做的目的是（）。A回顾工作过程B强化服务对象已有的改变C处理小马的情绪问题D拖延结案时间
问答题小马是机电工程专业的毕业生，到报社面试。面试官问他为什么学机电却来报社应聘，小马说机电工程专业毕业生所找的工作都是在工厂做工人，工作累，很不休面，时间也不充裕，报社工作时间灵活，比较光彩。考官听了他的话紧皱眉头，最终没有录取他。你认为小马面试失败的原因是什么？追问：如果你是小马，怎么回答面试官的提问？
单选题社会工作者小马所在机构长期在某村庄开展社会工作服务，协助村民发展有机农业，受到村民欢迎。某电视台想采访小马并报道该服务，小马向机构负责人汇报并经同意后接受了记者的采访。小马的做法体现了社会工作者对（）的伦理责任。(2015)A同事B专业C社会D机构
单选题社会工作者小马所在机构长期在某村庄开展社会工作服务，协助村民发展有机农业，受到村民欢迎。某电视台想采访小马并报道该服务，小马向机构负责人汇报并经同意后接受了记者的采访。小马的做法体现了社会工作者对（）的伦理责任。A同事B专业C社会D机构