多选题企业内部具体工资工作的体系包括（）。A劳动定额B工资等级制度C工资标准D工资形式E集体谈判

多选题
企业内部具体工资工作的体系包括（）。
A

劳动定额

B

工资等级制度

C

工资标准

D

工资形式

E

集体谈判

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工作描述中一般不包括( ) 。A.工资等级B.工作职责C.具体工作内容D.工作关系
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企业内部制度体系不包括()。 A、文字性描述制度B、工作流程图和说明C、内部控制所使用的相关表单D、财务报表
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企业内部会计控制体系主要包括哪些内容?
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企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（ ）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A．②③④⑤B．①②③④⑤C．①②④⑤D．①②③④
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工作评价主要目的是建立企业内部的() A、奖金制度B、工资结构C、工作等级D、绩效考核
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社区管理体制,具体包括()。 A、社区管理的法律制度体系B、社区管理的组织体系C、社区管理的薪酬分配体系D、社区管理的工作体系E、社区管理的权责体系
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下列不属于我国企业内部控制规范体系的构成内容的有()。 A.企业内部控制具体规范B.企业内部控制应用指引C.企业内部控制基本规范D.企业内部控制评价与审计指引
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搞好企业内部工资分配,核心是建立健全企业内部工资工作体系。() 此题为判断题(对，错)。
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关于《企业内部控制配套指引》表述正确的包括：( )。A.是《企业内部控制基本规范》的具体化B.包括应用指引、评价指引和审计指引C.每类指引既自成一体，又相互衔接D.连同《基本规范》，形成了具有统一性、公认性和权威性的中国企业内部控制规范体系
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薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作．A．制定薪酬计划B．确定企业内部的薪酬制度C．计算缴纳社会保险D．薪酬支付
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工资制度总体设计的前期工作包括()A:建立绩效管理体系B:工资的市场调查C:确定工资原则与策略D:工资制度的调整E:工作岗位分析与评价
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中国内部控制标准体系包括（）。A、企业内部控制应用指引B、企业内部控制评价指引C、企业内部控制监督指引D、企业内部控制基本规范
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企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A、②③④⑤B、①②③④⑤C、①②④⑤D、①②③④
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工资保障具体包括哪些措施？
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移动E管家功能包括（）。A、企业邮箱B、企业内部公告C、企业黄页D、工资通知
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企业内具体工资工作的体系，由（）、（）和（）三部分组成。
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员工激励报酬体系的一种具体形式是（）。A、按结果支付报酬B、月工资C、周工资D、日工资
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工资等级表具体包括（）。A、工资标准B、工资等级数C、工资级差D、工资等级线
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薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。A、制定薪酬计划B、确定企业内部的薪酬制度C、计算缴纳社会保险D、薪酬支付
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能力薪酬包括（）A、技能工资体系、职位工资体系和胜任力工资体系B、绩效工资体系、职位工资体系和技能工资体系C、技能工资体系、知识工资体系和胜任力工资体系D、绩效工资体系、技能工资体系和知识工资体系
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计时工资具体包括（）。A、小时计时工资B、日工资C、月工资D、年工资
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员工奖励报酬体系的一种具体形式是（）。A、小时工资B、月工资C、计件工资D、日工资
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多选题企业内部具体工资工作的体系包括（）。A劳动定额B工资等级制度C工资标准D工资形式E集体谈判
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单选题薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。A制定薪酬计划B确定企业内部的薪酬制度C计算缴纳社会保险D薪酬支付
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多选题中国内部控制标准体系包括（）。A企业内部控制应用指引B企业内部控制评价指引C企业内部控制监督指引D企业内部控制基本规范
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填空题企业内具体工资工作的体系，由（）、（）和（）三部分组成。
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