多选题风险量可以用( )指标来确定。A风险发生的概率B风险对象的可接受程度C风险出现后造成的损失程度D风险主体的承担能力E风险发生的层次
多选题
风险量可以用( )指标来确定。
A
风险发生的概率
B
风险对象的可接受程度
C
风险出现后造成的损失程度
D
风险主体的承担能力
E
风险发生的层次
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
下列说法错误的是( )。A.项目的特有风险可以用项目的预期收益率的波动性来衡量B.项目的公司风险可以用项目对于企业未来收入不确定的影响大小来衡量C.项目的市场风险可以用项目的权益β值来衡量D.项目的市场风险可以用项目的资产β值来衡量
建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A:利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B:利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C:利用能力素质图来确定团队绩效考核指标D:利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E:利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
根据我们所学过的关于股利政策的内容,哪项正确()A、可以用一个公式来确定最佳股利支付率B、可以用一个公式来确定最佳股利支付额C、可以用一个公式来确定最佳留存比率D、没有一个明确的公式可以用来确定最佳的股利支付比率
风险量可以根据()两个指标来确定。A、风险发生的概率与风险出现后造成的损失程度B、风险发生的因素与风险出现后主体的承受能力C、风险发生的概率与风险出现后主体的承受能力D、风险发生的因素与风险出现后造成的损失程度
单选题根据我们所学过的关于股利政策的内容,哪项正确()A可以用一个公式来确定最佳股利支付率B可以用一个公式来确定最佳股利支付额C可以用一个公式来确定最佳留存比率D没有一个明确的公式可以用来确定最佳的股利支付比率
单选题风险量可以根据()两个指标来确定。A风险发生的概率与风险出现后造成的损失程度B风险发生的因素与风险出现后主体的承受能力C风险发生的概率与风险出现后主体的承受能力D风险发生的因素与风险出现后造成的损失程度
多选题建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C利用能力素质图来确定团队绩效考核指标D利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
单选题不确定的损失程度和损失发生的概率用()来进行度量。A风险事件B风险函数C风险量D损失量