企业必须对()人员进行安全培训并经考试合格,方可安排上岗。 A、全民工B、承包商C、劳务工D、新上岗、转岗
用人单位需组织()进行上岗前职业健康检查。A.新录用和转岗人员B.新录用人员C.转岗人员
下列人员中，()应持证上岗。A、特种作业人员B、新入厂人员C、复岗人员D、转岗员工
维修人员上岗证有效期最长不超过是：（）。A、3年B、5年C、2年
（）应持证上岗A、特种作业人员B、新入厂人员C、复岗人员D、转岗人员
新上岗或转岗的检验、稽查人员必须经过培训，考核合格后方可（）。
组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查，检查机构具备（）资质。
系统用户管理规定，对无上岗资格证书临时上岗人员（新入行人员、新转岗人员）设定的临时流程角色，有效期设置最长不超过（）A、1个月B、3个月C、6个月D、1年
新上岗、转岗、提职人员经培训考试合格后，必须持证上岗
新上岗、转岗、提职人员只需要进行单位、车间二级安全教育。
企业必须对新上岗、转岗人员进行安全培训并经考试合格，方可安排上岗。
严格落实新职、转岗、晋升人员和临时人员培训要求，切实保证实作培训时间，严格做到（）上岗。A、选拔B、持证C、竞争D、培养
《安全生产法》要求（）应持证上岗。A、特种作业人员B、新入厂人员C、复岗人员D、转岗员工
新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度，转岗人员可以采取先上岗，再培训。
新入职或转岗人员必须经（）只有经安全考试合格的人员才能上岗作业。
分行系统管理员在进行用户维护时，对无上岗资格证书的临时上岗人员，登录系统的有效期设置最长不超过（）个月。A、3B、6C、9D、12
单选题严格落实新职、转岗、晋升人员和临时人员培训要求，切实保证实作培训时间，严格做到（）上岗。A选拔B持证C竞争D培养
判断题新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度，转岗人员可以采取先上岗，再培训。A对B错
问答题新职工及转岗、复工、改职人员上岗前有什么要求？
判断题企业必须对新上岗、转岗人员进行安全培训并经考试合格，方可安排上岗。A对B错
单选题（）应持证上岗A特种作业人员B新入厂人员C复岗人员D转岗人员
单选题（）应持证上岗。A特种作业人员B新入厂人员C复岗人员D转岗员工
填空题组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查，检查机构具备（）资质。
判断题新上岗、转岗、提职人员经培训考试合格后，必须持证上岗A对B错
单选题系统用户管理规定，对无上岗资格证书临时上岗人员（新入行人员、新转岗人员）设定的临时流程角色，有效期设置最长不超过（）A1个月B3个月C6个月D1年
单选题分行系统管理员在进行用户维护时，对无上岗资格证书的临时上岗人员，登录系统的有效期设置最长不超过（）个月。A3B6C9D12