单选题敲诈勒索旅客货主,金额200元(含等值物品)以下;给予责任人()以上考核。A离岗培训3个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月

单选题
敲诈勒索旅客货主,金额200元(含等值物品)以下;给予责任人()以上考核。
A

离岗培训3个月

B

离岗培训6个月

C

离岗培训9个月

D

离岗培训12个月


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

国际收支申报中大额核查数据的标准有()。A、对单位单笔贸易项下金额等值500万美元(含)以上B、对个人单笔贸易项下金额等值500万美元(含)以上C、服务贸易、收益和转移项下金额等值50万美元(含)以上D、资本和金融项下金额等值100万美元(含)以上

敲诈勒索旅客货主()元以上,构成重大路风事件。A、3000B、5000C、2000D、4000

与旅客货主发生撕扯行为;列车乘务人员侮辱谩骂旅客货主;刁难、骚扰旅客货主;给予责任人()以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

凭借职务之便,通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物(按市场零售价计算,香烟除外)、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员(按已乘运区间票价运价计算,同时收取好处费(含等值物品)的合并计算),金额1000元以上;给予责任人()以上考核。A、离岗培训12个月B、离岗培训9个月C、离岗培训6个月D、离岗培训3个月

凭借职务之便,通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物(按市场零售价计算,香烟除外)、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员(按已乘运区间票价运价计算,同时收取好处费(含等值物品)的合并计算),金额200元以下;给予责任人()以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,敲诈勒索旅客货主,金额200元(含等值物品)以上;给予负有领导责任班组长()的组织处理并行政记过处分。A、免职B、离岗3个月C、离岗9个月D、离岗12个月

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,敲诈勒索旅客货主,金额200元(含等值物品)以上;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训()个月以上。A、3B、6C、9D、12

旅客携带禁止或限制的物品上车未发现。给予责任人()考核。A、严重AB、A类C、B类D、离岗一个月

《铁路路风管理办法》构成下列路风问题之一的,定为重大路风事件:()A、殴打旅客货主造成重伤、死亡,或侵害旅客货主人身权利情节特别严重。B、侵害旅客货主人身权利情节特别严重。C、敲诈勒索旅客货主情节特别严重。D、乱收费、乱加价金额,客运在5万元以上不足10万元。

敲诈勒索旅客货主,金额200元(含等值物品)以下;给予责任人()以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

下列哪种行为构成服务质量重大问题?()A、以职权谋私金额2000元以上B、敲诈勒索旅客货主1500元以上C、违规贩运香烟200条以上D、违规经营谋私金额4000元以上

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,敲诈勒索旅客货主,金额200元(含等值物品)以下;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。

责任造成旅客、货主财产损坏但数额较小,给予责任人()以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训2个月

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,敲诈勒索旅客货主,金额200元(含等值物品)以上;给予负有管理责任的直接责任班组长()的组织处理并给与行政记大过处分。A、离岗3个月B、免职C、离岗9个月D、离岗12个月

与旅客货主发生严重肢体冲突,造成重伤;或侵害旅客货主人身、财产权利情节特别严重;给予责任人()以上考核。A、离岗培训12个月B、离岗培训9个月C、离岗培训6个月D、离岗培训3个月

与旅客货主发生肢体冲突,造成轻伤或侵害旅客货主人身、财产权利情节严重的。给予责任人()以上考核。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月

敲诈勒索旅客货主,金额200元(含等值物品)以上;给予责任人()以上考核。A、离岗培训12个月B、离岗培训9个月C、离岗培训6个月D、离岗培训3个月

单选题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,敲诈勒索旅客货主,金额200元(含等值物品)以上;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训()个月以上。A3B6C9D12

单选题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,敲诈勒索旅客货主,金额200元(含等值物品)以上;给予负有管理责任的直接责任班组长()的组织处理并给与行政记大过处分。A离岗3个月B免职C离岗9个月D离岗12个月

单选题敲诈勒索旅客货主,金额200元(含等值物品)以下;给予责任人()以上考核。A离岗培训3个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月

单选题与旅客货主发生撕扯行为;列车乘务人员侮辱谩骂旅客货主;刁难、骚扰旅客货主;给予责任人()以上考核。A离岗培训3个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月

单选题下列哪种行为构成服务质量重大问题?()A以职权谋私金额2000元以上B敲诈勒索旅客货主1500元以上C违规贩运香烟200条以上D违规经营谋私金额4000元以上

单选题责任造成旅客、货主财产损坏但数额较小,给予责任人()以上考核。A离岗培训3个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训2个月

单选题敲诈勒索旅客货主,金额200元(含等值物品)以上;给予责任人()以上考核。A离岗培训12个月B离岗培训9个月C离岗培训6个月D离岗培训3个月

判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,敲诈勒索旅客货主,金额200元(含等值物品)以下;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。A对B错

单选题旅客携带禁止或限制的物品上车未发现。给予责任人()考核。A严重ABA类CB类D离岗一个月

多选题对隐匿、转移、变卖被工商行政管理部门查封的物品的,应当给予哪些处罚()A处被隐匿、转移、变卖物品货值金额等值以上五倍以下的罚款B处被隐匿、转移、变卖物品货值金额等值以上三倍以下的罚款C没收违法所得D处被隐匿、转移、变卖物品货值金额百分之三十以下的罚款

多选题《铁路路风管理办法》构成下列路风问题之一的,定为重大路风事件:()A殴打旅客货主造成重伤、死亡,或侵害旅客货主人身权利情节特别严重。B侵害旅客货主人身权利情节特别严重。C敲诈勒索旅客货主情节特别严重。D乱收费、乱加价金额,客运在5万元以上不足10万元。