单选题()是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见,不断反馈信息以期专家的意见趋于一致,的出一个较为合理的权重分配方案A主观经验法B多元回归分析法C德尔斐法D层次分析法

单选题
()是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见,不断反馈信息以期专家的意见趋于一致,的出一个较为合理的权重分配方案
A

主观经验法

B

多元回归分析法

C

德尔斐法

D

层次分析法


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

就需求决策的问题,征求选定专家的意见,然后将意见整理成若干不同观点后匿名反馈给专家,通过几轮反复,根据专家趋向一致的意见做出决策的方法叫做( )。A.头脑风暴法B.专家会议法C.期望收益法D.德菲尔法

对已拟出的指标体系征询专家意见,给出权集,经统计后取平均值,以确定权重的方法是()。 A、特尔斐法B、专家排序法C、经验法D、专家会议法

权重确定的具体方法有( ) A.分配关键绩效指标和工作目标完成效果之间的权重B.主管人员依据个人经验分配权重C.确定各项关键绩效指标的权重D.请专家分配权重,取多数原则E.确定各项工作目标完成效果的权重

德尔菲法就是通过分别征得专家意见,通过汇总整理,作为参考资料再发给各位专家,供各自分析判断,反复轮回,以期专家意见趋于一致。() 此题为判断题(对,错)。

专家会议法是对已拟出的指标体系征询专家意见,给出权集,经统计后取平均值,以确定权重的方法。()

AHP方法指()。 A.利用多目标的层次内目标比较来给出权重B.利用统计分析给出权重C.利用专家的意见给出权重D.利用多方案优化模型给出权重

主观经验法是指()。 A.根据考核者自己以往的经验直接给出权重B.利用统计分析给出权重C.利用专家的意见给出权重D.利用多方案优化模型给出权重

()是请专家背靠背(可以用匿名问卷的方法)反复填写对权重设置的意见,不断反馈信息,以期专家意见趋向一致,得出一个较为合理的权重分配方案。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法

( )是请专家背靠背反复填写对权重设置的意见。不断反馈信息。以期专家意见趋向一致,得到一个较为合理的权重分配方案。A.主观经验法B.德尔菲法C.层次分析法D.等量测评法

()是请专家背靠背反复填写对权重设置的意见,不断反馈信息,以期专家意见趋向一致,得到一个较为合理的权重分配方案。A:主观经验法B:德尔菲法C:层次分析法D:等量测评法

采用同时向多位专家发函征询预测意见,并经过多轮反馈而使意见趋于一致的预测方法是()A教育专家协商预测法B教育专家个人预测法C马尔柯夫预测法D德尔菲预测法

采用同时向多位专家发函征询预测意见,并经过多轮反馈而使预测意见趋于一致的预测方法是()A专家个人预测法B专家协商预测法C头脑风暴法D德尔菲预测法

采用同时向多位专家发函征询预测意见,并经过多轮反馈而使预测意见趋于一致的预测方法称为()。A专家判断预测法B德尔菲预测法C专家协商预测法D选聘专家比较法

需反复多次采集专家意见的权重确定法是()。A、直接评分法B、专家调查统计法C、层次分析法D、特尔菲专家咨询法

确定权重的方法主要有()A、专家意见法B、特尔斐法C、评价法D、层次分析法

反复用分发专家咨询表的形式,将专家的意见集中、返回、再集中,最后取得确定权系数较为一致意见的方法是()。A、特尔斐法B、专家排序法C、经验法D、专家会议法

头脑风暴法。又称BS法,是将研究的方案进行分解,分送给有关专家,由专家独立提出设想和建议。然后把各专家的意见归纳出若干个较合理的方案,再分别请专家讨论,反反复复,最后让方案趋向一致。

卡片整理法借助信息反馈,通过反复征求专家意见和见解来获得新的设想。

确定绩效评价指标权重的定量方法主要是()A、层次分析法B、专家意见法C、德尔非法D、集体意见法

()是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见,不断反馈信息以期专家的意见趋于一致,的出一个较为合理的权重分配方案A、主观经验法B、多元回归分析法C、德尔斐法D、层次分析法

判断题确定权重是一个较为简便,合理的方法就是通过专家艾打分。A对B错

单选题采用同时向多位专家发函征询预测意见,并经过多轮反馈而使预测意见趋于一致的预测方法称为()。A专家判断预测法B德尔菲预测法C专家协商预测法D选聘专家比较法

单选题采用同时向多位专家发函征询预测意见,并经过多轮反馈而使意见趋于一致的预测方法是()A教育专家协商预测法B教育专家个人预测法C马尔柯夫预测法D德尔菲预测法

判断题头脑风暴法。又称BS法,是将研究的方案进行分解,分送给有关专家,由专家独立提出设想和建议。然后把各专家的意见归纳出若干个较合理的方案,再分别请专家讨论,反反复复,最后让方案趋向一致。A对B错

单选题()是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见,不断反馈信息以期专家的意见趋于一致,的出一个较为合理的权重分配方案A主观经验法B多元回归分析法C德尔斐法D层次分析法

多选题德尔菲法的要点是()A背靠背地征询意见B对专家意见进行统计归纳C要忠实于专家们的回答D沟通反馈意见E给专家们物质与精神奖励

单选题反复用分发专家咨询表的形式,将专家的意见集中、返回、再集中,最后取得确定权系数较为一致意见的方法是()。A特尔斐法B专家排序法C经验法D专家会议法

单选题确定绩效评价指标权重的定量方法主要是()A层次分析法B专家意见法C德尔非法D集体意见法