单选题在战略管理中,有一类人员的工作主要是负责收集和分析数据,提出可行性战略选择,这类人员属于( )A董事会B高层管理者C专职计划人员D事业部经理

单选题
在战略管理中,有一类人员的工作主要是负责收集和分析数据,提出可行性战略选择,这类人员属于( )
A

董事会

B

高层管理者

C

专职计划人员

D

事业部经理


参考解析

解析: 专职计划人员:主要负责收集和分析各种数据,提出和评价各种可行的战略选择。

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在战略管理者中,有一类人员的工作主要是负责收集和分析数据,提出可行性战略选择,这类人员属于( )。A.董事全B.高层管理者C.事业部经理D.专职计划人员

负责收集和分析各种数据,提出和评价各种可行的战略选择的人员是( )。A.高层管理者B.职能部门经理C.普通员工D.专职计划人员

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战略管理过程包括两个方面,下列描述正确的是()。A、战略管理主要是指战略选择和战略制定的过程B、战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程C、战略管理主要是指战略实施和战略分析的过程D、战略管理主要是指战略选择和战略分析的过程

在战略管理中,有一类人员的工作主要是负责收集和分析数据,提出可行性战略选择,这类人员属于( )A、董事会B、高层管理者C、专职计划人员D、事业部经理

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()是战略管理人员在了解组织战略地位的基础上对组织与企业的总体战略的设计。A、战略分析B、战略实施C、战略选择D、战略规划

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对于有关产品和服务的活动在定义企业过程时应收集有关资料,和有经验的管理人员讨论、分析、研究,确定企业战略规划和管理控制方面的过程。

经理在企业工作计算机管理系统总体方案会议上提出企业员工对新系统的适应程度、数据能否及时准确等问题。这些问题属于()。A、技术可行性分析B、营运可行性分析C、人员可行性分析D、经济可行性分析

计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的,其中,高层管理人员主要是负责制定()。A、战术性计划B、生产作业计划C、战略性计划D、财务成本计划

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战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有(),战略管理的主体是企业的高层管理人员。

企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略还是常规的战略变化,属于企业战略实施步骤中的()。A、战略方案分解与实施B、战略变化分析C、组织结构调整D、战略实施的考核与奖励

构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式,属于人力资源管理战略中的()。A、人力资源引进与保留战略B、人力资源培训与开发战略C、人员绩效管理战略D、薪酬战略

负责收集和分析各种数据,提出和评价各种可行的战略选择的人员是( )。A、高层管理者B、职能部门经理C、普通员工D、专职计划人员

下列属于战略制定阶段的内控要点是()。A、战略委员会的职责和议事规则B、战略指导下的全面预算管理C、战略实施过程中的信息收集D、发展战略的可行性分析报告是否有科学依据

单选题负责收集和分析各种数据,提出和评价各种可行的战略选择的人员是( )。A高层管理者B职能部门经理C普通员工D专职计划人员

填空题战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有(),战略管理的主体是企业的高层管理人员。

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