单选题团队管理因为高绩效引起了各国广泛关注，已经超越延伸到其它组织，美国总统（）也注重自己的团队。A布什B克林顿C奥巴马D戈尔

单选题
团队管理因为高绩效引起了各国广泛关注，已经超越延伸到其它组织，美国总统（）也注重自己的团队。
A

布什

B

克林顿

C

奥巴马

D

戈尔

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绩效管理是管理者和团队、成员共同提高绩效、获得绩效的过程。()
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假如你是一个团队的负责人,()。 A、注重团队融合，打造团队文化B、做好自己的事就可以了C、只关注团队成员的工作成果D、严格惩罚团队中效率低下的人
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浅谈如何建设高绩效团队?
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发展高绩效团队的原则
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提升项目团队能力的途径主要有（）。A、组织团队学习B、培训C、合理授权D、标杆超越E、团队共享奖励
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高绩效项目团队的特征主要有哪些？怎样建设一个高绩效的项目团队？
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什么是团队？你认为如何在企业建设高绩效的团队？
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在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（）A、确立清晰的团队目标B、团队领导C、团队成员D、团队纪律E、团队文化
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在矩阵组织中建立团队的难点是：（）A、在技术上，注重团队组织B、团队成员是借来的，很难激励C、团队太过集中D、团队过于庞大，难于管理
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高绩效团队
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销售团队不同于其他职能团队，除了具有团队共有的特征外，还具有自己的特征，以下属于销售团队自己的特征的是（）。 ①团队组织的松散性； ②团队人员的流动性； ③团队利益的竞争性； ④团队绩效的波动性； ⑤团队管理的复杂性； ⑥团队运作的专业性。A、①②③④⑤⑥B、①②④⑤⑥C、①②③⑤⑥D、①②③④⑤
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团队管理因为高绩效引起了各国广泛关注，已经超越延伸到其它组织，美国总统（）也注重自己的团队。A、布什B、克林顿C、奥巴马D、戈尔
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多选题在团队行为曲线中，工作群体向团队转化过程中，可能转化为（）A伪团队B潜在团队C真正的团队D高绩效团队
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单选题高绩效团队应具有的特征讲述，错误的是（）。A从内部条件来看，高绩效团队应具有一个合理的基础结构B从外部条件来看，管理层应该给团队完成工作所必须的各种资源C在高绩效团队中，成员被分派了合适的角色，并对其工作具有完全自主权D高绩效团队的领导者能为团队建立一个光明的前途，鼓舞成员的信心，帮助他们更充分的挖掘自己的潜力
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名词解释题高绩效团队
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问答题高绩效项目团队的特征主要有哪些？怎样建设一个高绩效的项目团队？
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