多选题安全奖发放对象（）A装维主管B装维人员C调度员D实习生

多选题
安全奖发放对象（）
A

装维主管

B

装维人员

C

调度员

D

实习生

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半年奖和安全奖的发放时间分别为()和()。 A.1月B.6月C.7月D.12月
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安全奖发放对象() A.装维主管B.装维人员C.调度员D.实习生
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如果员工选择适用年终奖政策,那么发放年终奖的最佳数额为()。 A、36000元B、144000元C、300000元D、960000元
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下列奖项与其表彰对象对应关系错误的是：A、菲尔兹奖—数学家B、普利策奖—记者C、南丁格尔奖—医生D、图灵奖—计算机科学家
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安全专项奖的发放，只限于（）运行人员和参加检修（）的人员。
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安全奖的发放原则是什么？
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对年度未达到安全工作责任目标的单位，（）年度安全奖。A、不发放B、可以发放C、按照50%发放D、按照各单位所承担的安全责任发放一定数额
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本年度内因人为原因造成飞行事故征候以上问题的主要责任人、直接责任人，（）年度安全奖A、不发放B、可以发放C、按照50%发放D、按照各人所承担的安全责任发放一定数额
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土木工程学会“詹天佑”奖属于（）奖。A、科技奖B、质量奖C、安全奖D、以上都不对
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奖金的种类很多，主要有（）。A、科学技术进步奖B、节约奖C、超产奖D、质量奖E、安全生产奖
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（）是浙江省建筑施工安全最高奖。A、建筑安全文明施工标化工地B、建设工程金奖C、钱江杯奖D、建筑安全生产奖
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一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为（）A、超额奖B、节约奖C、安全奖D、质量奖
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根据西南公司结算员薪酬制度，动作规范奖中小 票结算项目发放标准为（）元/方，图纸结算项目发放标准为（）元/ 方。
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定型为A类违章时，直接责任者免发（）个月的安全质量专项奖，当班车长（）发放当月安全质量专项奖；定性为B类违章时，直接责任者免发（）个月的安全质量专项奖，当班车长减发（）的安全质量专项奖。A、二，免发，一，50%B、二，减半，一，20%C、二，减半，一，25%D、二，免发，一，55%
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营销绩效奖的当月发放与最低绩效目标完成情况挂钩，达到本级别任一最低绩效目标的全额发放营销绩效奖，未达最低绩效目标的按照（）发放，剩余部分计入客户经理发展基金。A、70%B、30%C、40%D、20%
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企业薪酬的单向奖励有（）。A、生产奖B、节约奖C、安全奖D、出勤奖E、其他奖励
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半年奖和安全奖的发放时间分别为（）和（）。A、1月B、6月C、7月D、12月
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安全奖发放对象（）A、装维主管B、装维人员C、调度员D、实习生
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科技创业奖的奖励对象是谁？
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奖金的种类很多，主要包括（）A、科学技术进步奖B、节约奖C、超产奖D、质量奖E、安全生产奖
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安全专项奖的发放，只限于（）运行人员和参加检修（施工）的人员。
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单选题定型为A类违章时，直接责任者免发（）个月的安全质量专项奖，当班车长（）发放当月安全质量专项奖；定性为B类违章时，直接责任者免发（）个月的安全质量专项奖，当班车长减发（）的安全质量专项奖。A二，免发，一，50%B二，减半，一，20%C二，减半，一，25%D二，免发，一，55%
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单选题（）是浙江省建筑施工安全最高奖。A建筑安全文明施工标化工地B建设工程金奖C钱江杯奖D建筑安全生产奖
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多选题半年奖和安全奖的发放时间分别为（）和（）。A1月B6月C7月D12月
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单选题营销绩效奖的当月发放与最低绩效目标完成情况挂钩，达到本级别任一最低绩效目标的全额发放营销绩效奖，未达最低绩效目标的按照（）发放，剩余部分计入客户经理发展基金。A70%B30%C40%D20%
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