单选题职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时,下列说法不妥的是:()A对劳动力需求地提供的用人信息,要通过不同渠道证实B要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求XC因涉及个人隐私,学校要建立保密机制D对所建档案,学校应该建立统一管理制度

单选题
职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时,下列说法不妥的是:()
A

对劳动力需求地提供的用人信息,要通过不同渠道证实

B

要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X

C

因涉及个人隐私,学校要建立保密机制

D

对所建档案,学校应该建立统一管理制度


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微观劳动力供给是指( )。A.对企业劳动力需求的供给B.企业内部的劳动力供给C.个人的劳动力供给D.学校毕业生对市场的供给E.企业对企业的劳动力供给

农村剩余劳动力的转移应坚持市场配置的方向,在市场调节供求、农民自主就业的前提下,应该组织和管理剩余劳动力有序地跨地区流动,其措施有( ) A. 建立健全就业服务体系B.加强和完善政府宏观调控C.加快户籍制度改革D.加快劳动力市场信息网络建设,为劳动力的流动提高有效信息E.加大对农村劳动力的专业技能培训和职业教育

改革开放之后,大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了( )。A.劳动力流动往往是一种盲目的无序流动B.地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因C.经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快D.劳动力流动不仅要考虑工资,同时还要考虑就业机会

关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是( )。A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处D.跨地区劳动力流动并非单向的,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是()。A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处D:跨地区劳动力流动并非单向的,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

关于劳动力跨地区流动的说法,正确的是( )。A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处D.跨地区劳动力流动并非单向的,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地E.跨地区流动必须要被禁止

关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是().A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响C:跨地区劳动力流动对劳动力流人地有好处,对劳动力流出地没有好处D:跨地区劳动力流动并非单向的,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

下列关于劳动力流动说法,错误的是( )。A.劳动力流动应该有个合理的限度B.适度的劳动力流动能保证整个经济的效率C.劳动力流动机制可以纠正地区间就业不平衡D.劳动力流动不能使劳动力得到更有效地利用

关于跨地区劳动力流动的说法,错误的是()。A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处D.跨地区劳动力流动并非单向,流出的劳动力也可能会重新流回原居住地

下列关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是()。A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处D:跨地区劳动力流动并非单向,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

在劳动力需求不变时,要实现充分就业,劳动力供给和工资应是正方向变化。( )

在进行收集跨地区劳动力流动信息,寻求合作机会这项工作时,操作程序中的主要环节是:()A、指导整理收集信息B、对供求信息进行分类C、组织实施D、信息发布

为了促进劳动力资源的优化配置,措施正确的包括()A、发展综合性大学,培养更多高端劳动力B、建立公开信息平台,发布劳动力供求信息C、鼓励劳动力跨地区流动,破除阻碍劳动力流动的制度性因素D、完善职业教育机制,培养多层次人才

职业指导通过分析职业结构和劳动力结构,提供就业信息,预测职业发展,为()提供指导,对劳动力的供求关系实现控制和调节起到了促进作用。A、事得其人B、人适其事C、人尽其用D、人才合理流动

人力政策又称积极劳动力市场政策是政府通过对劳动力进行重新教育和培训提高其就业适应能力以达到()A、改善劳动力的需求结构B、改善劳动力的供给结构C、提高劳动力市场运行效率D、扩大就业需求

劳动力在各国间的流动使劳动力的移出国的不同利益集团均会受到影响,其中()。A、劳动力需求方受损供给方获利B、劳动力需求方受损供给方亦受损C、劳动力需求方获利供给方受损D、劳动力需求方获利供给方亦获利

职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时,下列说法不妥的是:()A、对劳动力需求地提供的用人信息,要通过不同渠道证实B、要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求XC、因涉及个人隐私,学校要建立保密机制D、对所建档案,学校应该建立统一管理制度

下列关于劳动就业服务的表述不正确的是()。A、就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等B、就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位C、提供就业服务是政府的职责和义务D、享受就业服务是每个公民的权利

单选题关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是(  )。[2012年真题]A跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响C跨地区劳动力流动对劳动力注入地有好处,对劳动力流出地没有好处D跨地区劳动力流动并非单向的,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

单选题在进行收集跨地区劳动力流动信息,寻求合作机会这项工作时,操作程序中的主要环节是:()A指导整理收集信息B对供求信息进行分类C组织实施D信息发布

单选题劳动力在各国间的流动使劳动力的移出国的不同利益集团均会受到影响,其中()。A劳动力需求方受损供给方获利B劳动力需求方受损供给方亦受损C劳动力需求方获利供给方受损D劳动力需求方获利供给方亦获利

多选题人力政策又称积极劳动力市场政策是政府通过对劳动力进行重新教育和培训提高其就业适应能力以达到()A改善劳动力的需求结构B改善劳动力的供给结构C提高劳动力市场运行效率D扩大就业需求

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单选题劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时,将导致()A充分就业B劳动力供给过剩C劳动力供给不足D劳动力需求不足

单选题劳动保障协理员应根据()和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导A辖区内劳动力供给情况B辖区内劳动力需求情况C劳动力市场建设情况D劳动力市场供求情况

多选题为了促进劳动力资源的优化配置,措施正确的包括()A发展综合性大学,培养更多高端劳动力B建立公开信息平台,发布劳动力供求信息C鼓励劳动力跨地区流动,破除阻碍劳动力流动的制度性因素D完善职业教育机制,培养多层次人才

单选题关于跨地区劳动力流动的说法,错误的是()。A跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响C跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处D跨地区劳动力流动并非单向,流出的劳动力也可能会重新流回原居住地