( )就是求各测评指标得分的算术平均数的方法。 A.加法汇总法B.加权求和法C.加权平均法D.算数平均法
．（ ）是综合平均的基本方法，用于对采用量纲的指标的评价结果进行综合。A．综合平均法B．综合分析法C．加权平均法D．层次分析法
评价指标综合的“理想系数法”实际上是加权平均法加法规则的应用。() 此题为判断题(对，错)。
评价指标综合时,如果要求各项指标都尽可能取得较好的水平,才能使总的评价值较高,则应采用基于乘法规则的加权平均法。() 此题为判断题(对，错)。
评价指标综合时,加权平均法的加法规则主要用于各项指标的得分可以线性地互相补偿的场合。() 此题为判断题(对，错)。
评价指标综合时,如果要求各项指标尽可能取得较好的水平,才能使总体的评价值较高,则应采用()。 A、基于加法规则的加权平均法B、基于乘法规则的加权平均法C、主次兼顾法D、分层序列法
在多因素加权平均评价法中，专家对指标评分的最高得分是5分。A对B错
将各指标得分直接相乘的数据综合方法是（）A、累加法B、平均综合法C、加权综合法D、连乘法
评价指标综合时，加权平均法的加法规则主要用于各项指标的得分可以线性地互相补偿的场合。
评价指标综合时，如果要求各项指标都尽可能取得较好的水平，才能使总的评价值较高，则应采用基于乘法规则的加权平均法。
不仅综合了被测者在各项指标的得分，而且体现了各个指标在整体中的重要程度的数据综合方法是（）A、累加法B、平均综合法C、加权综合法D、连乘法
数据综合过程中，将各指标的得分直接相加的方法是（）A、累加法B、平均综合法C、加权综合法D、连乘法
将被测评者在各个指标上的实际得分相加，而获得其素质综合分的方法是（）A、累加法B、层次分析法C、平均综合法D、加权综合法
依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（ ）。A、隶属度赋值法B、基本指标计分法C、修正指标计分法D、评价指标计分法
评价指标综合的“理想系数法”实际上是加权平均法加法规则的应用。
只要有一项指标的得分为零，不论其余的指标得分是多高，总的评价值都将是零。这采用的加权评价法则可能是（）。A、乘法规则B、除法规则C、加法规则D、功效系数规则
把各指标（项目）上的得分直接相加，即（）A、累加法B、平均综合法C、加权综合法D、连乘综合法
根据各个指标（项目）间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法指（）A、累加法B、平均综合法C、加权综合法D、连乘综合法
在多因素加权平均评价法中，专家对指标评分的最高得分是5分。
单选题不仅综合了被测者在各项指标的得分，而且体现了各个指标在整体中的重要程度的数据综合方法是（）A累加法B平均综合法C加权综合法D连乘法
单选题把各指标（项目）上的得分直接相加，即（）A累加法B平均综合法C加权综合法D连乘综合法
单选题将各指标得分直接相乘的数据综合方法是（）A累加法B平均综合法C加权综合法D连乘法
判断题评价指标综合的“理想系数法”实际上是加权平均法加法规则的应用。A对B错
判断题财务绩效定量评价基本计分是按照加权平均法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。（）A对B错
单选题只要有一项指标的得分为零，不论其余的指标得分是多高，总的评价值都将是零。这采用的加权评价法则可能是（）。A乘法规则B除法规则C加法规则D功效系数规则
判断题在多因素加权平均评价法中，专家对指标评分的最高得分是5分。A对B错
单选题数据综合过程中，将各指标的得分直接相加的方法是（）A累加法B平均综合法C加权综合法D连乘法