单选题小李在某单位是负责信息安全风险管理方面工作的部门领导，主要负责对所在行业的新人进行基本业务素质培训。一次培训的时候，小李主要负责讲解风险评估方法。请问小李的所述论点中错误的是哪项（）。A风险评估方法包括：定性风险分析、定量风险分析以及半定量风险分析B定性风险分析需要凭借分析者的经验和直觉或者业界的标准和惯例，因此具有随意性C定量风险分析试图在计算风险评估与成本效益分析期间收集的各个组成部分的具体数字值，因此更具客观性D半定量风险分析技术主要指在风险分析过程中综合使用定性和定量风险分析技术对风险要素的赋值方式，实现对风险各要素的度量数值化
单选题
小李在某单位是负责信息安全风险管理方面工作的部门领导，主要负责对所在行业的新人进行基本业务素质培训。一次培训的时候，小李主要负责讲解风险评估方法。请问小李的所述论点中错误的是哪项（）。
A
风险评估方法包括：定性风险分析、定量风险分析以及半定量风险分析
B
定性风险分析需要凭借分析者的经验和直觉或者业界的标准和惯例，因此具有随意性
C
定量风险分析试图在计算风险评估与成本效益分析期间收集的各个组成部分的具体数字值，因此更具客观性
D
半定量风险分析技术主要指在风险分析过程中综合使用定性和定量风险分析技术对风险要素的赋值方式，实现对风险各要素的度量数值化
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《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定:煤矿发生生产安全事故,根据事故原因和性质,严查范围( )。 A、煤矿企业及主要负责人、分管培训工作的负责人、负责培训管理的职能部门负责人及有关人员的安全培训管理责任B、事故直接责任人和伤亡人员所在区队负责人及有关人员的日常安全培训责任C、培训机构及有关人员的培训责任D、负责培训考试发证部门的监管责任
某企业检査班组员工甲在家长休，一年后回企业继续从事原工作，甲重新上岗后，负责对其 进行安全教育培训工作的单位或者部门是 （ ） A.企业安全管理部门 B.企业人事资源部门C.甲所在车间 D.甲所在班组
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(2018年)根据《生产经营单位安全培训规定》，下列安全培训的做法中，正确的是（ ）A.某制衣厂主要负责人进行16学时的初次安全培训B.某煤矿安全生产管理人员每年进行16学时的再培训C.对某烟花爆竹企业主要负责人进行32学时的次安全培训D.对某机械厂安全生产管理人员每年进行10学时的再培训
根据《安全生产培训管理办法》,关于生产经营单位安全生产培训的说法,正确的是( )A.煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员的培训大纲由省级安全监管部门组织制定B.对从业人员的安全培训,具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主,也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训C.生产经营单位的从业人员的安全培训,由所在地县级安全监管部门负责D.生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，安全培训责任由被委托的机构承担
某化工生产企业的主要负责人和安全生产管理人员依法参加安全生产培训考核，根据《生产经营单位安全培训规定》，下列关于该企业安全生产培训管理的说法中，正确的是（）。A.主要负责人安全资格由安全监管部门组织考核B.安全生产管理人员的培训依照培训机构制定的培训大纲组织实施C.主要负责人经培训考核合格，由培训机构发给证书D.安全生产管理人员经培训考核合格，由培训机构发给证书
某煤矿生产企业的主要负责人及安全生产管理人员依法参船安全生产培训考核，根据《生产经营单位安全培训规定》，下列关于该企业安全生产培训管理的说法中，正确的是()A:主要负责人安全培训由安全监管部门组织考核B:安全生产管理人员的培训依照培训机构制定的培训大纲组织实施C:主要负责人经培训考核合格，由培训机构发给证书D:安全生产管理人员经培训考核合格，由培训机构发给证书
李在某单位是负责信息安全风险管理方面工作的部门领导，主要负责对所在行业的新人进行基本业务素质培训，一次培训的时候，小李主要负责讲解风险评估方法，请问小李所述论点中错误的是哪项？（）A、风险评估方法包括：定性风险分析，定量风险分析以及半定量风险分析B、定性风险分析需要凭借分析者的经验和直觉或者业界的标准和惯例，因此具有随意性C、定量风险分析试图在计算风险评估与成本效益分析期间收集的各个组成部分的具体数字值D、半定量风险分析技术主要指在风险分析过程中综合使用定性和定量风险分析技术对风险要素的赋值方式，实现对风险各要素的度量数值化
施工单位应当对（）每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。A、主要负责人B、项目负责人C、栋号工长D、安全管理人员E、作业人员
小李在某单位是负责信息安全风险管理方面工作的部门领导，主要负责对所在行业的新人进行基本业务素质培训。一次培训的时候，小李主要负责讲解风险评估方法。请问小李的所述论点中错误的是哪项（）。A、风险评估方法包括：定性风险分析、定量风险分析以及半定量风险分析B、定性风险分析需要凭借分析者的经验和直觉或者业界的标准和惯例，因此具有随意性C、定量风险分析试图在计算风险评估与成本效益分析期间收集的各个组成部分的具体数字值，因此更具客观性D、半定量风险分析技术主要指在风险分析过程中综合使用定性和定量风险分析技术对风险要素的赋值方式，实现对风险各要素的度量数值化
小张在某单位是负责事信息安全风险管理方面工作的部门领导，主要负责对所在行业的新人进行基本业务素质培训。一次培训的时候，小张主要负责讲解风险评估工作形式，小张认为： 1．风险评估工作形式包括：自评估和检查评估； 2．自评估是指信息系统拥有、运营或使用单位发起的对本单位信息系统进行风险评估； 3．检查评估是信息系统上级管理部门组织或者国家有关职能部门依法开展的风险评估； 4．对信息系统的风险评估方式只能是“自评估”和“检查评估”中的一个，非此即彼， 请问小张的所述论点中错误的是哪项（）A、第一个观点B、第二个观点C、第三个观点D、第四个观点
小李在公司任职两年后，单位派他到外地进行培训，培训结束后，小李被任命为公司的部门主管，这里小李所得到的培训和晋升机会，从薪酬的组成上来说属于（）A、直接经济报酬B、间接经济报酬C、工作特征D、工作环境
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单选题根据《生产经营单位安全培训规定》，下列安全培训的做法中，正确的是（ ）A某制衣厂主要负责人进行16学时的初次安全培训4天B某煤矿安全生产管理人员每年进行18学时的再培训C对某烟花爆竹企业主要负责人进行32学时的初次安全培训D对某机械厂安全生产管理人员每年进行10学时的再培训
单选题小李在公司任职两年后，单位派他到外地进行培训，培训结束后，小李被任命为公司的部门主管，这里小李所得到的培训和晋升机会，从薪酬的组成上来说属于（ ）。A直接经济报酬B间接经济报酬C工作特征D工作环境
问答题案例二 小李自2014年4月15日入职以来，工作尽职尽责，积极主动，遵守公司的各项规章制度，并因此多次受到业主的称赞和管理处及公司领导的好评。因工作表现突出，年底表彰大会上还被公司评为“服务标兵”。为了更快地提高部门效益，公司将小李提升为部门经理，并由小李对部门员工进行培训。 【问题】 1．年度培训计划的内容包括哪些？ 2．如何管理员工培训？ 3．小李可以采取哪些培训方法？ 4．如何进行培训评估？
多选题根据《生产经营单位安全培训规定》，下列安全培训的做法中，正确的是（ ）。A某烟花生产厂主要负责人每年进行16学时的再培训B某煤矿安全生产管理人员每年进行18学时的再培训C对某爆竹厂主要负责人进行32学时的初次安全培训D对某机械厂安全生产管理人员每年进行10学时的再培训E对金属冶炼厂主要负责人