岗位评价的工作程序是（ ）A． 制定岗位说明书B． 确定基准岗位，并进行岗位评价C． 确定薪酬评价方法D． 检验薪酬评价方法的科学性E． 根据岗位评价方法对岗位进行评价
(2018年11月)简述不同岗位评价方法的基本程序。
岗位评价的工作程序是（ ）A、制定岗位说明书B、确定基准岗位、并进行岗位评价C、确定薪酬评价方法D、检验薪酬评价方法的科学性E、根据岗位评价方法对岗位进行评价
问答题简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
多选题岗位评价的工作程序是（）。A制定岗位说明书B确定基准岗位，并进行岗位评价C确定薪酬评价方法D检验薪酬评价方法的科学性E根据岗位评价方法对岗位进行评价
问答题简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。
问答题简述岗位分类与分级的概念，以及岗位分类与分级的基本步骤和方法。
问答题简述国民经济评价的内涵及基本评价方法（程序）。