单选题在绩效管理当中,投入指标(inputindicators)用来衡量()A某一项目或服务消耗的资源B某一项目或服务产出的结果C某一项目或服务满足需求的程度D某一项目或服务的成本收益比率

单选题
在绩效管理当中,投入指标(inputindicators)用来衡量()
A

某一项目或服务消耗的资源

B

某一项目或服务产出的结果

C

某一项目或服务满足需求的程度

D

某一项目或服务的成本收益比率


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列指标中,不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。A.生产的数量B.地区的净人口流入C.缺勤率D.工作满意度

根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则,绩效评估指标包括()。 A、投入指标B、产出指标C、效果指标D、质量指标E、合适性指标

如何进行公共部门的绩效衡量,下列表述不准确的是() A、绩效衡量的指标体系包括输入、过程、输出三部分B、绩效衡量指标为经济、效率、效益或效能三个方面C、绩效衡量指标的设定并不是一成不变的D、在设计绩效指标时,课考虑目标、时间序列、进行单位间的比较、外部比较等

下列各项指标中哪一项不是用来衡量市场绩效的指标().A.熵指数B.贝恩指数C.勒纳指数D.利润率指标

跟踪误差是衡量指数化投资管理绩效的指标。( )

通常用来衡量采购人员能力的指标是( )。 A.数量绩效指标B.质量绩效指标C.价格绩效指标D.采购效率绩效指标

衡量采购人员处理订单效率的指标称为() A、质量绩效指标B、数量绩效指标C、时间绩效指标D、价格绩效指标

社会生态环保指标包括() A、减少能源消耗指标。该类指标衡量的主要是企业在提高资源和能源利用效率方面的绩效。这类指标具体包括:原材料密集度,能源密集度,原材料可回收率B、控制污染类指标。该类指标衡量的主要是企业减少污染物排放和污染成本方面的绩效,这类指标具体包括:废物排放率,污染成本率C、环境改善投入类指标。环境改善投入类指标衡量的主要是企业环境保护和资源节约投入的状况,这类指标具体包括:环保资金投入率D、环境效益累指标

不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。A.缺勤率B.工作满意度C.生产数量D.地区的净人口流入

跟踪误差是衡量资产管理人管理绩效的指标。

成本控制系统以()为基础。A、范围衡量指标B、绩效衡量指标C、进度衡量指标D、风险衡量指标

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是( )。A.绩效管理B.绩效监控C.绩效考核D.绩效辅导

不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是()。A:缺勤率B:工作满意度C:生产数量D:地区的净人口流入

所有绩效衡量指标都是事前衡量。()

()是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标.

通过测定投入行政管理辖区居民人均费用来衡量行政绩效的一种评估方法是()。

在绩效管理当中,投入指标(inputindicators)用来衡量()A、某一项目或服务消耗的资源B、某一项目或服务产出的结果C、某一项目或服务满足需求的程度D、某一项目或服务的成本收益比率

绩效指标是用来衡量绩效目标达成的标尺。

()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。

可以从采购的品质绩效、数量绩效、时间绩效、价格绩效、采购效率指标、管理类指标来衡量的是()。

下列各项指标中哪一项不是用来衡量市场绩效的指标().A、熵指数B、贝恩指数C、勒纳指数D、利润率指标

关键绩效指标(KPI)是用来衡量代维公司内部管理,以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务,工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。

以下关于战略地图的表述,错误的是()A、用来描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值B、战略性衡量指标可以用一个或数个绩效指标来衡量C、在企业战略和绩效指标之间建立了联系D、从KPI角度揭示了企业战略的逐层制定、分解和实施

下列指标中,不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是()。A、生产的数量B、地区的净人口流入C、缺勤率D、工作满意度

判断题绩效指标是用来衡量绩效目标达成的标尺。A对B错

填空题可以从采购的品质绩效、数量绩效、时间绩效、价格绩效、采购效率指标、管理类指标来衡量的是()。

单选题在绩效管理当中,投入指标(inputindicators)用来衡量()A某一项目或服务消耗的资源B某一项目或服务产出的结果C某一项目或服务满足需求的程度D某一项目或服务的成本收益比率

填空题()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。