单选题某企业支出如下工资和福利费用，其中哪些应当允许从应纳税所得额中扣除（）。A企业向职工实际支付的工资总量B允许扣除的计税工资C向医务室、理发室、幼儿园的人员支付的工资D为职工支付的社会保障性缴款
单选题
某企业支出如下工资和福利费用，其中哪些应当允许从应纳税所得额中扣除（）。
A
企业向职工实际支付的工资总量
B
允许扣除的计税工资
C
向医务室、理发室、幼儿园的人员支付的工资
D
为职工支付的社会保障性缴款
参考解析
解析：
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在计算应纳税所得额时，下列关于扣除项目标准的说法中正确的是( )。A．企业所得税税前扣除时应遵循收付实现制原则B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除C．企业发生的合理的劳动保护费支出，准予扣除D．诉讼费用不得扣除
在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（ ）。 A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B．企业计捉的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除 D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
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在计算应纳税所得额时，下列关于扣除项目标准的说法中正确的是( )。A．企业计提的工资、薪金支出准予据实扣除B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除C．在采取特别纳税调整时，加收的利息不可以在当年计算应纳税所得额时扣除D．诉讼费用不得扣除
外商投资企业计算应纳税所得额时，不可以从应纳税所得额中直接扣除的利息支出有( )。A．工资和福利费B．向关联企业支付的管理费用C．境内工作职工的境外社会保险费D．资助非关联科研机构和高等学校的研究开发经费
某软件生产企业为居民企业，2013年实际发生合理的工资支出500万元，职工福利费支出90万元，职工教育经费60万元，其中职工培训费用40万元，假设该企业无其他纳税调整事项，2013年该企业计算应纳税所得额时，应调整应纳税所得额多少万元？
某企业支出如下工资和福利费用，其中哪些应当允许从应纳税所得额中扣除（）。A、企业向职工实际支付的工资总量B、允许扣除的计税工资C、向医务室、理发室、幼儿园的人员支付的工资D、为职工支付的社会保障性缴款
在计算应纳税所得额时，下列哪些费用准予扣除？（）A、企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除B、企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额20%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除C、企业按照规定计算的固定资产折旧，准予扣除D、企业按照规定计算的无形资产摊销费用，准予扣除
对小企业取得的由国务院财政、税务主管部门规定专项用途并经国务院批准的财政性资金，准予作为不征税收入，在计算应纳税所得额时从收入总额中减除。企业的不征税收入用于支出所形成的费用，在计算应纳税所得额时允许扣除；用于支出所形成的资产，其计算的折旧、摊销也允许在计算应纳税所得额时扣除。
计算企业所得税应纳税所得额时允许据实扣除的项目有（）。A、企业转让各类固定资产发生的费用，允许扣除B、按照工资薪金总额的15％列支的职工福利费C、企业投资者投资未到位发生的利息支出D、按照有关规定提取的环境保护专项基金E、非居民企业境外总机构分摊的费用
多选题计算企业所得税应纳税所得额时允许据实扣除的项目有（）。A企业转让各类固定资产发生的费用，允许扣除B按照工资薪金总额的15％列支的职工福利费C企业投资者投资未到位发生的利息支出D按照有关规定提取的环境保护专项基金E非居民企业境外总机构分摊的费用
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单选题某软件生产企业为居民企业，2014年实际发生的工资支出200万元，职工福利费支出36万元，职工培训费用支出20万元，2014年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。A4B7C8D9
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