单选题在面试的深入阶段,考官应()。A尽量充分地展现自己的看法与观点B提问带有提问者本人倾向的问题C尽量使用封闭性的问题D问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关

单选题
在面试的深入阶段,考官应()。
A

尽量充分地展现自己的看法与观点

B

提问带有提问者本人倾向的问题

C

尽量使用封闭性的问题

D

问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关


参考解析

解析: 本题考查面试工作流程中的相关内容。在面试深入阶段,考官应尽量避免引导性的提问和带有提问者本人倾向的问题;提问中尽量采用开放性的题目,问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关,尽量让应聘者充分表达自己的认识与想法。因此选D。

相关考题:

在面试活动中,面试考官一般始终处于主动状态,所以,在进行面试时,除了要考虑达成自己的面试目标以外,还要( )A.记录面试者的各种信息B.帮助面试者达到其自身的面试目标C.双方进行深入的沟通D.明确是否已经聘用

在对求职者进行面试时, 面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是( )。A. 从日常性的寒暄切入, 努力创造一种和谐轻松的面试氛围B. 关注求职者在面试刚开始时的表现, 以此作为面试成绩的重要确定依据C. 深入考察求职者的求职动机D. 认真阅读求职者的求职申请表, 以发现表明简历造假的迹象

正式面试的步骤是()①关系建立阶段②深入阶段③面试结束阶段④导入阶段⑤正题阶段 A、①④⑤②③B、①②④⑤③C、②④①③⑤D、②①③⑤④

面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是( )。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

()的缺点之一是如果考官要充分发现被测试者之间的差异,就要在被测试者回答的上进行深入的追问。当面试考题不允许考官进行了深入的追问时,就会影响到最终面试评价的准确性()。 A.结构化面试B.半结构化面试C.行为面试D.情景面试与压力面试E.面对面口试

在面试的深入阶段,考官应()。 A.尽量充分地展现自己的看法与观点B.提问带有提问者本人倾向的问题C.尽量使用封闭性的问题D.问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关

在面试实施的( ),面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。A.结束阶段B.导入阶段C.提问阶段D.确认阶段

面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。A:关系建立阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段

在面试实施的( ),面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。A.结束阶段B.导入阶段C.提问阶段D.确认阶段

在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A:结束面试,整理面试记录B:创造和谐的面谈气氛,消除应聘者的紧张和顾虑C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察D:确定面试目的,制定面试提纲

在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。A:确定面试时间与地点B:创造和谐的气氛,建立信任的关系C:整理面试材料,填写面试评价表D:作出录用决策

在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。A:确定面试时间与地点B:创造和谐的气氛,建立信任关系C:整理面试材料,填写面试评价表D:做出录用决策

在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是( )。A.确定面试时间与地点B.创造和谐的气氛,建立信任的关系C.整理面试材料,填写面试评价表D.作出录用决策

在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是( )。A.结束面试,整理面试记录B.创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑C.围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察D.确定面试目的,制定面试提纲

在面试的( ),面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松.友好的氛围。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

在面试实施的(),面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。A:结束阶段B:导入阶段C:提问阶段D:确认阶段

面试准备阶段的工作主要包括()。A:制定面试指南B:准备面试问题C:确定评估方式D:培训面试考官E:统计面试结果

关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C:面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D:面试考官始终处于主导地位E:面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

关于面试的工作流程,正确的陈述是()A、面试之前确定面试的目的B、在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要C、在开始阶段,面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛D、在结束阶段制定面试评价表

面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是()A、关系建立阶段B、导入阶段C、核心阶段D、确认阶段

面试考官在面试中容易出现哪些问题?

在面试的深入阶段,考官应()。A、尽量充分地展现自己的看法与观点B、提问带有提问者本人倾向的问题C、尽量使用封闭性的问题D、问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关

单选题面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是()。A关系建立阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段

单选题在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A结束面试,整理面试记录B创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑C围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察D确定面试目的,制定面试提纲

单选题在面试的深入阶段,考官应()。A尽量充分地展现自己的看法与观点B提问带有提问者本人倾向的问题C尽量使用封闭性的问题D问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关

多选题关于面试的工作流程,正确的陈述是()A面试之前确定面试的目的B在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要C在开始阶段,面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛D在结束阶段制定面试评价表

多选题面试准备阶段的工作主要包括(  )。A制定面试指南B准备面试问题C确定评估方式D培训面试考官E统计面试结果