该公司采用的是( )人力资源需求预测方法。A．定量分析法B．定性分析法C．时间序列分析法D．回归分析法
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是( )。A．主观判断法B．比率分析法C．回归分析法D．德尔菲法E．时间序列分析法
与该方法属于同一类型的分析方法有( )。A．时间序列分析法B．回归分析法C．主观判断法D．比率分析法
下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。()A. 定性分析法B. 因果预测法C. 时间序列法D. 回归分析法
下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。()A时间序列法B因果预测法C定性分析法D回归分析法
下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）A.时间序列分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。A:主观判断法B:比率分析法C:回归分析法D:德尔菲法E:时间序列分析法
下列市场趋势分析方法中，属于时间序列分析法的有（ ）。A、回归分析法 B、简单平均法 C、移动平均法 D、指数平滑法 E、市场因子推演法
下列市场预测方法中，属于定性预测的有()。A:专家调查预测法B:回归分析法C:用户调查法D:时间序列分析法E:类推法
在价值工程活动中，可用来选择价值工程对象的方法是（ ）。A.挣值分析法B.时间序列分析法C.回归分析法D.百分比分析法
属于趋势外推分析法的是（）A、移动平均法B、平滑指数法C、回归分析法D、本量利分析法E、修正的时间序列回归分析法
信息分析通常采用的方法有（）等。A、比较法B、专家调查法C、回归分析法D、时间序列分析法
定性预测法的具体方法有（）A、经营人员意见法、专家意见法、回归分析法B、专家意见法、回归分析法、抽样统计法C、回归分析法、抽样统计法、时间序列法D、销售人员意见法、专家意见法、用户意见法
信息分析的方法主要有比较法、（）、推理法、专家调查法、计量法、层次分析法、回归分析法、时间序列分析法等。
信息分析运用的一些具体方法，如回归分析法、时间序列分析法等都是属于（）方法体系。
趋势外推类的分析方法主要包括（）。A、时间序列分析法B、回归分析法C、判别分析法D、特尔菲法
下列的需求预测方法中属于时间序列分析法的是（）。A、加权移动平均法B、德尔菲法C、线性回归分析法D、趋势和季节性调整预测法E、情景分析法
定量预测方法包括（）。A、用户调查法B、德尔菲法C、时间序列分析法D、回归分析法E、类推法
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。A、主观判断法B、比率分析法C、回归分析法D、德尔菲法E、时间序列分析法
多选题趋势外推类的分析方法主要包括（）。A时间序列分析法B回归分析法C判别分析法D特尔菲法
多选题预测的方法有（）A外推法B时间序列分析法C因果法D直观法E回归分析法
单选题下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测的方法的是（ ）。A时间序列分析法B德尔菲法C回归分析法D比率分析法
多选题下列市场预测方法中，属于定性预测方法的有（ ）。A专家会议法B回归分析法C用户调查法D时间序列分析法E类推法
多选题信息分析通常采用的方法有（）等。A比较法B专家调查法C回归分析法D时间序列分析法
多选题在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。A主观判断法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法E时间序列分析法
多选题属于趋势外推分析法的是（）A移动平均法B平滑指数法C回归分析法D本量利分析法E修正的时间序列回归分析法