国家标准《档案著录规则》在制定时充分考虑到与国际和国内有关标准的协调一致性,这体现了制定档案工作标准的()原则。 A.适时性B.继承性C.统一性D.优化
在制定绩效考核指标时要注意()。A绩效考核标准不需要明确B绩效考核标准要可衡量C绩效考核标准的难度越高越好D每个人的绩效考核标准可以是一样的
目标的科学性体现在()A、要有明确的考核指标B、要具有激励作用C、要具有目标实现的可衡量性D、要有明确的考核标准E、符合客观规律的要求
制定控制标准的要求之一是应具备可检验性，这就要求我们要把所有的标准都定量化。A对B错
制定控制标准的时候，要注意把标准变成定量指标，这才符合制定控制标准的（）要求。A可检验性B可操作性C应用性D可行性
物业管理企业员工考核一般应遵循（）原则。A、考核的指标进行科学分档B、考核的内容必须与工作相关C、考核标准必须可以直接操作D、考核标准的制定与执行必须科学合理E、凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系，做到全面完整
（）是指企业所制定的产品标准和在企业内需要协调、统一的技术要求和管理、工作要求所制定的标准。A、国家标准B、行业标准C、地方标准D、企业标准
某销售人员去年销售额为300万元，今年初，企业为其制定了本年度的销售额指标为1600万，在今年市场情况没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的（）要求。A、可检验性B、协调一致性C、可行性D、目的性
施工单位的质量管理工作中，（）是指对项目的性能、安全、寿命、可靠性有影响的关键部位或关键工序。A、项目质量计划B、质量控制点C、质量管理体系文件D、制定质量检验标准
企业标准是对企业范围内需要协调、统一的（）、管理要求和工作要求所制定的标准。
对企业产品标准技术要求内容的选择应符合的原则是（）A、广泛性原则B、目的性原则C、最大自由度原则D、可检验性原则
某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的（）要求。A、目的性B、多元性C、可检验性D、协调一致性
某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的（）要求。A、简明性B、可行性C、可操作性D、协调一致性
“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的（）要求。A、简明性B、可行性C、可操作性D、协调一致性
财务控制环节通常包括的工作内容有（）A、消除差异B、执行标准C、制定标准D、确定差异E、考核奖惩
根据总部制定的物资信息化应用关键业务考核指标，各单位要制定（）的物资信息化应用考核指标。A、全口径.全流程.可量化B、全口径.全系统.可量化C、全面.全流程.可量化
关于绩效考核的指标说法不正确的是（）A、考核目标要与企业战略相结合B、考核指标要做到不缺少、不冗余C、各维度的考核指标要恰当分配权重D、不同性质的工作可以制定相同的绩效标准
单选题施工单位的质量管理工作中，（）是指对项目的性能、安全、寿命、可靠性有影响的关键部位或关键工序。A项目质量计划B质量控制点C质量管理体系文件D制定质量检验标准
单选题在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。A计量标准B量化标准C误差标准D计分标准
单选题某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的（）要求。A简明性B可行性C可操作性D协调一致性
单选题标准一致性检验是指（ ）。A疾病诊断标准要明确B调查前要认真培训C统一诊断标准的检验D可靠度的检验E抽取l0％调查结果进行检验
单选题制定控制标准的时候，要注意把标准变成定量指标，这才符合制定控制标准的（）要求。A可检验性B可操作性C应用性D可行性
单选题某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的（）要求。A目的性B多元性C可检验性D协调一致性
单选题关于绩效考核的指标说法不正确的是（）A考核目标要与企业战略相结合B考核指标要做到不缺少、不冗余C各维度的考核指标要恰当分配权重D不同性质的工作可以制定相同的绩效标准
单选题标准一致性检验主要用于（ ）。A明确指标B研究方法C统一标准D收集资料E准备器械
单选题“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的（）要求。A简明性B可行性C可操作性D协调一致性
判断题制定控制标准的要求之一是应具备可检验性，这就要求我们要把所有的标准都定量化。A对B错
单选题某销售人员去年销售额为300万元，今年初，企业为其制定了本年度的销售额指标为1600万，在今年市场情况没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的（）要求。A可检验性B协调一致性C可行性D目的性