单选题绩效测量和()问题一直是管理学关注的主要问题。A绩效考核B绩效指标C绩效管理D企业绩效

单选题
绩效测量和()问题一直是管理学关注的主要问题。
A

绩效考核

B

绩效指标

C

绩效管理

D

企业绩效


参考解析

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我国政府绩效管理存在的问题主要表现在()。 A、绩效目标的制定存在问题B、绩效指标的设定存在问题C、绩效评估方法和技术存在问题D、绩效评估结果运用存在问题E、绩效评估缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据

管理学角度的研究,主要强调政府预算的( )。 A.功能性特征 B.政治性问题 C.效率问题 D.公平问题

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以劳动关系的协调为主,关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是( )模式。A.投资模式B.产业模式C.参与模式D.高度灵活模式

长期以来,一直是南北经济利害冲突的焦点和核心的是()。A、工业问题B、人口问题C、农业问题D、技术问题

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员工辅导作为员工绩效改进的一种方法,主要关注()等问题。A、不良绩效的界定B、通过员工辅导分析绩效出现的原因C、怎么用员工辅导改善不良绩效D、及时向领导及时反馈绩效考评结果

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问题流主要关注问题是如何被认知的。

问题流主要关注于问题的()。A、定义B、性质C、制定D、反馈

人员选拔的绩效模型研究主要解决人员选拔()和()的问题。

员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题()A、绩效评判问题和行政管理问题B、绩效评估公正和绩效评估公开问题C、绩效评估是否有信度和效度问题D、绩效评估是否公正和科学问题

绩效反馈面谈的主要方法有()。A、倾听法B、说服法C、解决问题法D、观察法E、测量法

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以劳动关系的协调为主,关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是()模式。A、投资模式B、产业模式C、参与模式D、高度灵活模式

单选题中央银行制定和实施货币政策,主要关注宏观经济的( )。A结构问题B秩序问题C总量问题D效率问题

多选题绩效反馈面谈的主要方法有()。A倾听法B说服法C解决问题法D观察法E测量法

单选题绩效测量和()问题一直是管理学关注的主要问题。A绩效考核B绩效指标C绩效管理D企业绩效

单选题以劳动关系的协调为主,关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是()模式。A投资模式B产业模式C参与模式D高度灵活模式

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