单选题绩效测量和（）问题一直是管理学关注的主要问题。A绩效考核B绩效指标C绩效管理D企业绩效

单选题
绩效测量和（）问题一直是管理学关注的主要问题。
A

绩效考核

B

绩效指标

C

绩效管理

D

企业绩效

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我国政府绩效管理存在的问题主要表现在()。 A、绩效目标的制定存在问题B、绩效指标的设定存在问题C、绩效评估方法和技术存在问题D、绩效评估结果运用存在问题E、绩效评估缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据
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管理学角度的研究，主要强调政府预算的（ ）。 A．功能性特征 B．政治性问题 C．效率问题 D．公平问题
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管理学角度的研究，主要强调政府预算的()。A:功能性特征B:政治性问题C:效率问题D:公平问题
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以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（ ）模式。A.投资模式B.产业模式C.参与模式D.高度灵活模式
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长期以来，一直是南北经济利害冲突的焦点和核心的是（）。A、工业问题B、人口问题C、农业问题D、技术问题
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温室效应说明技术的发展（）A、应高度关注自然问题B、应高度关注社会问题C、应高度关注人文问题D、应高度关注社会和人文问题
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DMS的目的（）。A、对关键绩效指标实施短间隔管理和监控B、对于超出目标损失和问题及时进行分析并采取行动C、日常管理系统D、使问题得到关注
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员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。A、不良绩效的界定B、通过员工辅导分析绩效出现的原因C、怎么用员工辅导改善不良绩效D、及时向领导及时反馈绩效考评结果
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管理评审应针对哪些信息进行（）。A、环境目标、指标、绩效和内审B、相关方关注的问题或要求C、变化的信息D、以上全是
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问题流主要关注问题是如何被认知的。
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问题流主要关注于问题的（）。A、定义B、性质C、制定D、反馈
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人员选拔的绩效模型研究主要解决人员选拔（）和（）的问题。
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员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）A、绩效评判问题和行政管理问题B、绩效评估公正和绩效评估公开问题C、绩效评估是否有信度和效度问题D、绩效评估是否公正和科学问题
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绩效反馈面谈的主要方法有（）。A、倾听法B、说服法C、解决问题法D、观察法E、测量法
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绩效测量和（）问题一直是管理学关注的主要问题。A、绩效考核B、绩效指标C、绩效管理D、企业绩效
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管理学研究的主要是（）。A、经济管理问题B、企业管理问题C、行政管理问题D、一般管理问题
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以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（）模式。A、投资模式B、产业模式C、参与模式D、高度灵活模式
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