多选题行为面试法的假设前提是（）。A一个人过去的行为最能预见其未来的行为B一叶知秋，通过一个人的行为可以判断他的思想C工作经历比学历更重要D说和做是截然不同的两回事E学历比工作经历更重要
多选题
行为面试法的假设前提是（）。
A
一个人过去的行为最能预见其未来的行为
B
一叶知秋，通过一个人的行为可以判断他的思想
C
工作经历比学历更重要
D
说和做是截然不同的两回事
E
学历比工作经历更重要
参考解析
解析：
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下列关于行为描述面试的表述正确的是（ ）。A．其假设前提是：说和做是截然不同的两码事B．面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺C．作为面试考官，提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答D．其假设前提是：一个人过去的行为最能预示其未来的行为E．教官通过了解应聘者过去l作经历中的一些关键细节来判断应聘者能力
行为面试法的假设前提是（ ）。A．一个人过去的行为最能预见其未来的行为B．一叶知秋，通过一个人的行为可以判断他的思想C．工作经历比学历更重要D．说和做是截然不同的两回事E．学历比工作经历更重要
下列关于行为描述表述正确的是( )。A．其假设前提是：说和做是截然不同的两码事B．面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺C．作为面试考官，提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答D．其假设前提是：一个人过去的行为最能预示其未来的行为E．教官通过了解应聘者过去工作经历中的一些关键细节来间断应聘者能力
(2015年5月)关于行为描述面试的说法，不正确的是（ ）A.它是一种特殊的结构化面试B.所有面试问题都是行为性问题C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性”D.其实质是识别关键性的工作要求
行为面试法的假设前提是（）。A、一个人过去的行为最能预见其未来的行为B、一叶知秋，通过一个人的行为可以判断他的思想C、工作经历比学历更重要D、说和做是截然不同的两回事E、学历比工作经历更重要
单选题行为描述面试的假设前提是一个人的（）最能预示其未来的行为。A过去的行为B现在的行为C理想、信念D资历和技术水平