多选题下列关于人力资源内部控制的做法中，不正确的有（）。A企业选聘优秀人才时，重点关注选聘对象的能力和薪资要求B企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系C企业要对应聘人员进行试用，试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当令其接受培训，真正合格才能正式上岗D企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同
多选题
下列关于人力资源内部控制的做法中，不正确的有（）。
A
企业选聘优秀人才时，重点关注选聘对象的能力和薪资要求
B
企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
C
企业要对应聘人员进行试用，试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当令其接受培训，真正合格才能正式上岗
D
企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同
参考解析
解析：
本题考核人力资源。企业选聘优秀人才时，要重点关注选聘对象的价值取向和责任意识，选项A不正确；试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当及时解除劳动关系，选项C不正确。
相关考题：
下列关于COSO内部控制中的一些描述，不正确的是（ ）。A.内部控制是一个实现目标的程序及方法，而其本身并非目标B.内部控制需要提供绝对保证C.内部控制要由企业中各级人员实施与配合D.即使内部控制系统完善，也需要对系统进行检查
下列关于内部控制测评的说法中，不正确的是（ ）。A.内部控制测评不包括了解内部控制B.内部控制测评仅包括内部控制测试C.内部控制测评的目的仅包括测试内部控制的有效性D.内部控制测评是被审计单位的工作E.内部控制测评是审计人员的工作
下列关于内部控制的说法中，不正确的是（ ）。A.内部控制可能因执行人员滥用职权而失效B.内部控制测评不能代替实质性测试C.内部控制可能因经营环境、业务性质的改变而削弱或失效D.设计和运行的内部控制在审计风险模型中，控制风险为零
根据《证券公司内部控制指引》，下列关于证券公司内部控制的说法正确的是（ ）①业务创新的内部控制不属于证券公司内部控制②信息系统的内部控制属于证券公司内部控制③分支机构内部控制属于证券公司内部控制④人力资源管理内部控制属于证券内部控制?A：①③④B：①②④C：①②③D：②③④
（2019年）在执行集团公司内部控制审计时，对于内部控制可能存在重大缺陷的业务流程，下列做法中，正确的有（ ）。A.亲自测试相关内部控制而非利用他人工作B.选择更多的子公司进行内部控制测试C.增加相关内部控制的控制测试量D.在接近内部控制评价基准日的时间测试内部控制
在执行内部控制审计时，对于内部控制可能存在重大缺陷的领域，下列做法中，正确的有（ ）。A.测试相关内部控制时利用他人工作B.选择更多的业务部门进行内部控制测试C.增加相关内部控制的控制测试量D.在接近内部控制评价基准日的时间测试内部控制
根据《证券公司内部控制指引》，下列关于证券公司内部控制的说法正确的是( )Ⅰ.业务创新的内部控制不属于证券公司内部控制Ⅱ.信息系统的内部控制属于证券公司内部控制Ⅲ.分支机构内部控制属于证券公司内部控制Ⅳ.人力资源管理内部控制属于证券内部控制A.Ⅰ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、Ⅱ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
(2019年)根据《证券公司内部控制指引》，下列关于证券公司内部控制的说法正确的是（）Ⅰ.业务创新的内部控制不属于证券公司内部控制Ⅱ.信息系统的内部控制属于证券公司内部控制Ⅲ.分支机构内部控制属于证券公司内部控制Ⅳ.人力资源管理内部控制属于证券内部控制A.Ⅰ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、Ⅱ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
下列关于内部控制的说法中不正确的是：（）A、内部控制能够保证组织目标的实现B、内部控制是为保证企业目标而实施的程序和政策C、决策中可能发生的判断错误属于内部控制制度的固有局限性D、内部控制是实现控既定目标的手段，而非结果
在实施内部控制审计时，针对内部控制可能存在重大缺陷的领域，注册会计师的下列做法中，不恰当的有（）A、亲自测试或利用他人的工作B、选择最重要的子公司进行测试C、在接近内部控制评价基准日的时间测试内部控制D、增加对相关内部控制的测试
多选题下列关于内部控制评价的说法中，不正确的有（ ）。A企业内部控制有效性的评价是指财务报告内部控制有效性评价B企业可以授权审计部门或专门机构负责内部控制评价组织的实施工作C内部控制评价可以由为企业提供内部控制审计的会计师事务所实施D评价工作组需要对内部控制的缺陷予以认定
单选题下列关于内部控制的说法中不正确的是：（）A内部控制能够保证组织目标的实现B内部控制是为保证企业目标而实施的程序和政策C决策中可能发生的判断错误属于内部控制制度的固有局限性D内部控制是实现控既定目标的手段，而非结果
多选题下列选项中，属于企业内部控制业务应用指引的有（）。A资金活动B资金管理C人力资源D担保业务