多选题咨询记录保存和使用中的注意事项（）等。A咨询情况由咨询人员亲自记录、亲自保管、电脑记录实行权限管理B处于交流和研究使用个案时不得透露当事人姓名以及能够显示当事人的详细资料C上级检查和工作需要，咨询人员可以提供咨询记录D上级检查和工作需要，有咨询人员提供数据进行分析，不能提供咨询记录
多选题
咨询记录保存和使用中的注意事项（）等。
A
咨询情况由咨询人员亲自记录、亲自保管、电脑记录实行权限管理
B
处于交流和研究使用个案时不得透露当事人姓名以及能够显示当事人的详细资料
C
上级检查和工作需要，咨询人员可以提供咨询记录
D
上级检查和工作需要，有咨询人员提供数据进行分析，不能提供咨询记录
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某咨询人员在进入咨询现场后，对工作人员的操作进行观察，用图表收集、记录有关工作的内容、各工作之间的相互关系、人与工作的相互作用，以及工作环境和工作条件的信息，并设计了封闭式问卷对人员进行调查。该咨询人员在咨询过程中采取的职务分析咨询方法是（ ）。A现场观察和问卷调查法B．访谈法与工作写实法C．资料分析法D．主管上级分析法
用药咨询记录的基本内容,包括()。 A.征求咨询者同意情况下，记录咨询者的背景资料，如姓名、年龄、联系方式B.记录咨询的真正需求，记录交流中所获得的主要相关信息资料与注意事项C.认真记录所咨询的问题，对问题进行适当分类D.记录咨询的答复内容和时间，包括所附的参考资料及用药教育资料出处
针对财务报表审计业务，会计师事务所明确质量控制中“咨询”的相关责任和规定，错误的是（ ）。A.项目组在向会计师事务所内部或外部的其他专业人士咨询时，应当提供所有相关事实，以使其能够对咨询的事项提出有见地的意见B.会计师事务所在因缺乏适当的内部资源等而需要向外部咨询时，按照规定，可以利用其他会计师事务所.职业团体.监管机构或提供相关质量控制服务的商业机构提供的咨询服务，但应当考虑外部咨询提供者是否能够胜任这项工作C.注册会计师应当完整详细地记录咨询情况，包括记录寻求咨询的事项，以及咨询的结果，包括作出的决策.决策依据以及决策的执行情况D.项目组应当就疑难问题或争议事项向其他专业人士咨询的情况形成记录，记录的所有权属于会计师事务所，被咨询者就记录本身没有话语权
咨询资料在记录保存和使用中应该注意哪些事项（）A咨询情况必须由咨询人员亲自记录，不得由第三者代为记录。对于所有涉及服务对象个人隐私的文档必须由咨询人员亲自保管，不得随意向第三者泄露，电脑记录必须进行权限管理。B出于工作交流或研究需要可以使用某些个案，但是不得透露当事人姓名及能够显示当事人信息的详细资料C对于上级检查和工作总结需要，可以由咨询人员提供数据进行分析，但是不能提供咨询记录，特殊需要必须经过上级主管部门研究批准D对于需要转诊的安全，根据工作需要向转诊机构介绍情况时，需要征得服务对象本人同意E如因工作调动，咨询人员岗位变动时，必须将所有文档一对一交接给接替本岗位的工作人员，同时向接替者强调保密制度。
在提供性与生殖健康综合咨询时，咨询人员最常见的障碍包括：缺少足够的时间、缺少隐私性的场所和工作人员的保密、得不到充分的支持（）。A、咨询人员和服务对象讨论性话题的尴尬B、不能及时地正确评估服务对象的性与生殖健康需求C、不知道转诊地点D、咨询情况要亲自记录
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咨询记录保存和使用中下列做法不正确的是（）。A、工作调动、岗位变动时将文档交给同事转交给接替者B、咨询情况可以有第三者代为记录C、需要转诊的案例，根据工作需要向转诊机构介绍情况时，需征得服务对象本人同意D、工作交流和研究可以使用原始记录
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整理咨询记录，建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档，下列的操作步骤正确的是：（） ①建立需求文档 ②建立咨询安排记录文档 ③建立咨询后记录文档 ④建立回访记录文档A、①③②④B、①②③④C、②①③④D、②③④①
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多选题咨询记录保存和使用中下列做法不正确的是（）。A工作调动、岗位变动时将文档交给同事转交给接替者B咨询情况可以有第三者代为记录C需要转诊的案例，根据工作需要向转诊机构介绍情况时，需征得服务对象本人同意D工作交流和研究可以使用原始记录
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