对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由劳动者承担。( ) 此题为判断题(对，错)。
劳动防护用品指的是保护劳动者免受职业伤害,保障其安全与健康的专用物品() 此题为判断题(对，错)。
用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有职业病危害的作业。此题为判断题(对，错)。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。此题为判断题(对，错)。
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。此题为判断题(对，错)。
用人单位有责任保护劳动者免受工作环境对健康的危害。
用人单位有没有保护劳动者免受不良工作环境对健康危害的责任？
关于职业病的防治，用人单位应承担的责任和义务包括（）。A、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护B、对单位所有的劳动者进行职业健康监护C、对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护
判断题用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。A对B错
判断题用人单位对劳动者应当实行随机健康检查制度，建立健全劳动者健康档案。A对B错
判断题对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）A对B错
判断题用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A对B错
判断题用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。A对B错
判断题对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。A对B错
判断题劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。A对B错
判断题用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有关职业病危害的作业。（）A对B错
判断题用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。A对B错
判断题用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A对B错
判断题用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。A对B错
判断题用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。A对B错
判断题产生职业危害的用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。A对B错
判断题用人单位应选择并委托具有职业健康体检资质的机构对本*单位接触职业危害因素的劳动者进行职业健康检查。A对B错
判断题用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。A对B错
判断题用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后，应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。A对B错
问答题用人单位有没有保护劳动者免受不良工作环境对健康危害的责任？
判断题产生职业病危害的用人单位，其设备、工具、用具等设施应符合保护劳动者生理、心里健康的要求。A对B错