多选题外部选拔聘任也存在不少劣势,以下哪两项属于其缺点。( )A挫伤组织内部人员的积极性B对应聘人员的实际能力了解不够深入C选择余地较小D助长因循守旧、固守原有模式的作风

多选题
外部选拔聘任也存在不少劣势,以下哪两项属于其缺点。( )
A

挫伤组织内部人员的积极性

B

对应聘人员的实际能力了解不够深入

C

选择余地较小

D

助长因循守旧、固守原有模式的作风


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

电子头脑风暴法具有很多优点,但也存在不少缺点,下列几项中不属于它的缺点的是()。 A、效率受规模约束B、社会互动减少C、权威损失和缺乏赞许D、人员参与变少

以下哪两项属于销售误导表现形式?() A、如实介绍B、虚假宣传C、夸大功能D、明确条款

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条的人员中直接( )。 A.聘任 B.选拔 C.招聘 D.选聘

社会法人对其信用信息享有哪两项权益?

必须重视对考评员的选拔与聘任工作,并对其资质、基本条件进行必要的限定。

电子头脑风暴法也是产生想法的重要手段,但其也存在弊端,属于它的缺点的是()。A、社会互动减少B、更多人参与C、思想平行而入D、同步性

对企业资源要求较高并且生产的灵活性较差,属于()。A、内部生产的优势B、外部采购的劣势C、内部生产的劣势D、外部采购的优势

内部集资作为一种较为方便的融资方式,也存在一定的缺点,以下属于其缺点的是()。A、提高债务风险B、影响企业的固定资产更新技术改造C、因筹资规模有限,只能作为企业融资的一种次要的、辅助性的融资方式D、融资成本高

SWOT分别指的是哪四项()。A、优势、劣势、机会、威胁B、劣势、机会、优势、威胁C、机会、劣势、优势、威胁D、优势、劣势、威胁、机会

电子头脑风暴法具有很多优点,但也存在不少缺点,不属于它的缺点的是()。A、效率受规模约束B、社会互动减少C、权威损失和缺乏赞许D、人员参与变少

简述聘任制的优缺点。

SWOT分析表格中的外部环境包含了哪两个部分?()A、优势B、机会C、劣势D、威胁

企业既面临外部威胁,自身条件也存在问题,处于较为不利的状况,应采取防御性战略,避开威胁,消除劣势。

某县文化局的副局长出缺,可以通过以下哪些方式确定任职入选?()A、录用B、公开选拔C、调任D、职位聘任

()是利用外部机会来弥补内部劣势的战略,即组织存在外部的机会,但内部却存在劣势,妨碍着外部机会的实现。A、SO战略B、WO战略C、ST战略D、WT战略

下列哪个是利用外部机会来弥补内部劣势的战略,即组织存在外部的机会,但内部却存在劣势,妨碍着外部机会的实现的是()A、SO战略B、WO战略C、WT战略D、ST战略

SWOT的优势和劣势是属于外部因素。

以下哪两项属于农业银行私人银行顾问咨询服务()。A、财富规划B、出行管家C、股票解禁D、健康管家

单选题内部集资作为一种较为方便的融资方式,也存在一定的缺点,以下属于其缺点的是()。A提高债务风险B影响企业的固定资产更新技术改造C因筹资规模有限,只能作为企业融资的一种次要的、辅助性的融资方式D融资成本高

多选题外部选拔聘任也存在不少劣势,以下哪两项属于其缺点。( )A挫伤组织内部人员的积极性B对应聘人员的实际能力了解不够深入C选择余地较小D助长因循守旧、固守原有模式的作风

单选题当一个公司处于存在一些外部机遇,但公司有一些内部的劣势妨碍着它利用这些外部机遇的状态时的发展策略是()A充分发挥公司内部优势,抓住机遇B利用外部资源来弥补公司内部劣势C利用公司的优势回避或减轻外部威胁的影响,最终将威胁转化为机遇D减少内部劣势同时回避外部环境威胁,即不正面迎接威胁,最终置之死地而后生

多选题组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员,主要采用两个基本途径,是以下哪两项( )A外部选拔聘任B广告招聘C校园招聘D内部提升调整

单选题电子头脑风暴法具有很多优点,但也存在不少缺点,下列几项中不属于它的缺点的是()A效率受规模约束B社会互动减少C权威损失和缺乏赞许D人员参与变少

单选题对企业资源要求较高并且生产的灵活性较差,属于()。A内部生产的优势B外部采购的劣势C内部生产的劣势D外部采购的优势

单选题外部选拔聘任有许多的优点,以下哪一项不属于其优点( )A广泛的人才来源B带来不同于原有组织文化的新思想新作风C有利于激励组织成员上进D节省培训费用

多选题以下哪两项属于农业银行私人银行顾问咨询服务()。A财富规划B出行管家C股票解禁D健康管家

单选题下列哪个是利用外部机会来弥补内部劣势的战略,即组织存在外部的机会,但内部却存在劣势,妨碍着外部机会的实现的是()ASO战略BWO战略CWT战略DST战略

问答题社会法人对其信用信息享有哪两项权益?