单选题关于劳动关系与劳务关系的表述错误的是：（）A双方当事人主体关系不同B报酬支付方式及性质相同C适用法律不同D合同的法定形式不同
单选题
关于劳动关系与劳务关系的表述错误的是：（）
A
双方当事人主体关系不同
B
报酬支付方式及性质相同
C
适用法律不同
D
合同的法定形式不同
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解析：
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关于劳务派遣管理，下列表述正确的有（ ）。A．劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B．劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C．派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系主体之一D．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E．派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
关于劳动关系和劳务关系,以下说法错误的是()。 A.劳动关系比较正式，是受到《劳动法》规范和调整的，而劳务关系没有法律约束B.劳动关系的建立必须签订劳动合同，而劳务关系则由双方协商确定C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系，劳务关系则不然D.在管理上，正式的劳动关系有较大的自由处置度，而劳务关系则没有。
关于劳务派遣管理表述正确的是( )。A．劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B．劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C．派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E．派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
以下对劳务派遣的表述正确的是()。A:劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一B:劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C:被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D:被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E:派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
关于劳务派遣管理表述正确的是（ ）。A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E.劳务派遣中的劳动争议，既可能发生于被派遣劳动者与劳务派遣机构之间，也可能发生于被派遣劳动者与用工单位之间
关于劳务派遣的表述，正确的有（ ）。A：劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间B：劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C：用工单位是实际劳动关系的主体之一D：劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间E：劳务派遣是一种组合劳动关系
以下对劳务派遣的表述正确的是（ ）。A.劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C.被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D.被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E.派遣单位与被派遣单位的劳动者之间建立的不是劳动关系
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（）A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系B.劳动关系产生的原因是社会分工C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任D.劳动关系中，违反合同的有行政责任
(2015年5月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（ ）A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系B.劳动关系产生的原因是社会分工C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任D.劳动关系中，违反合同的有行政责任
关于劳务派遣的表述，正确的有（ ）。A.劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C.用工单位是实际劳动关系的主体之一D.劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间E.劳务派遣是一种组合劳动关系
劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是（）。（2014年新增）A、劳动关系由劳动法调整规范B、劳务关系主要由民法、合同法等调整规范C、劳动关系的主体只能在自然人与用人单位之间产生D、劳务关系当事人可以同时都是法人、非法人组织、自然人，也可以是公民与法人、非法人组织。E、劳动关系产生的原因在于社会分工
下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是（）A、劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系B、劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的C、劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的D、劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的
下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中，正确的是（）A、劳动关系的主体是不确定的，而劳务关系的主体是确定的B、劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整C、劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系，而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系D、劳务关系存在隶属关系，但劳动关系不存在领导与被领导的关系
关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。A、劳动关系产生的纠纷由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整B、建立劳动关系必须建立书面劳动合同，劳务关系可以口头约定C、劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只是一种经济关系D、劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，劳务报酬不受上述原则约束
单选题下列关于劳动关系的表述，错误的是（ ）。A雇佣关系是劳动关系最主要的特点B劳动关系是一种以劳动与劳动报酬相交换的利益分配关系C劳动关系是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系D竞争与合作贯穿于劳动关系的整个过程，是劳动关系运行的两种基本形式
单选题关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。A劳动关系产生的纠纷由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整B建立劳动关系必须建立书面劳动合同，劳务关系可以口头约定C劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只是一种经济关系D劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，劳务报酬不受上述原则约束
多选题关于劳务派遣管理表述正确的是（ ）。[2012年11月二级真题]A劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
多选题劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是（）。（2014年新增）A劳动关系由劳动法调整规范B劳务关系主要由民法、合同法等调整规范C劳动关系的主体只能在自然人与用人单位之间产生D劳务关系当事人可以同时都是法人、非法人组织、自然人，也可以是公民与法人、非法人组织。E劳动关系产生的原因在于社会分工
多选题下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是：（）A劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系B劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的C劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的D劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的
多选题关于劳务关系的说法，正确的有（ ）。A劳务关系的主体可以是法人或其他组织，也可以是自然人B劳务关系由劳动法调整C劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险D劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬，不享受社会保险待遇E劳务关系双方存在领导与被领导关系
单选题关于劳动关系表述错误的是（）。A劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系B劳动关系所反映的是劳动给付与工资的交换关系C劳动关系与劳动分工有直接的联系D劳动关系的内容是劳动