单选题在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。A接受单位与被派遣劳动者B雇主与雇员C劳务派遣单位与接受单位D劳务派遣单位与被派遣劳动者

单选题
在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。
A

接受单位与被派遣劳动者

B

雇主与雇员

C

劳务派遣单位与接受单位

D

劳务派遣单位与被派遣劳动者


参考解析

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相关考题:

关于劳务派遣管理,下列表述正确的有( )。A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系主体之一D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

在劳务派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A.接受单位与被派遣劳动者B.雇主与雇员C.劳务派遣单位与接受单位D.劳务派遣单位与被派遣劳动者

在劳动者派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A.接受单位与被派遣劳动者B.雇主与雇员C.劳动者派遣单位与接受单位D.劳动者派遣单位与被派遣劳动者

关于劳务派遣管理表述正确的是( )。A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

以下对劳务派遣的表述正确的是()。A:劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一B:劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C:被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D:被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E:派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

以下说法不正确的是()。A:劳务派遣是一种典型的非正规就业方式,在我国亦是一种新型用工方式B:劳务派遣中劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关系C:劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系是形式劳动关系D:接受单位与被派遣劳动者的关系属于实际劳动关系

劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起()A:实际劳动关系B:劳务派遣关系C:形式劳动关系D:民事法律关系

在劳务派遣中,( )的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A.雇主与雇员B.劳务派遣单位与被派遣劳动者C.劳务派遣单位与劳务派遣接受单位D.劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的( )。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的( )。派遣单位与接受单位建立的是( )。A.实际劳动关系;民事法律关系;形式劳动关系B.形式劳动关系;实际劳动关系;民事法律关系C.形式劳动关系;实际劳动关系;组合劳动关系D.实际劳动关系;形式劳动关系;民事法律关系

关于劳务派遣管理表述正确的是( )。A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E.劳务派遣中的劳动争议,既可能发生于被派遣劳动者与劳务派遣机构之间,也可能发生于被派遣劳动者与用工单位之间

在劳务派遣中,( )的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。A:劳务用工单位与被派遣劳动者B:劳务派遣单位与被派遣劳动者C:劳务派遣单位与劳务用工单位D:雇主与雇员

关于劳务派遣的表述,正确的有( )。A:劳务派遣的劳动争议,可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间B:劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C:用工单位是实际劳动关系的主体之一D:劳务派遣的劳动争议,只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间E:劳务派遣是一种组合劳动关系

以下说法不正确的是( )。A.劳务派遣是一种典型的非正规就业方式,在我国亦是一种新型用工方式B.劳务派遣中劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关系C.劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系是形式劳动关系D.接受单位与被派遣劳动者的关系属于实际劳动关系

以下对劳务派遣的表述正确的是( )。A.劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C.被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D.被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E.派遣单位与被派遣单位的劳动者之间建立的不是劳动关系

在劳务派遣中,()的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。A.劳务用工单位与被派遣劳动者B.劳务派遣单位与被派遣劳动者C.劳务派遣单位与劳务用工单位D.雇主与雇员

在劳务派遣中,( )的关系属于有"关系"没劳动的形式劳动关系A.用工单位与被派遣劳动者B.用工单位与劳务派遣单位C.劳务派遣机构与被派遣劳动者D.雇主与雇员

在劳务派遣中,()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A:雇主与雇员B:劳务派遣单位与被派遣劳动者C:劳务派遣单位与劳务派遣接受单位D:劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

(2015年5月)在劳务派遣中,( )的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系A.用工单位与被派遣劳动者B.用工单位与劳务派遣单位C.劳务派遣机构与被派遣劳动者D.雇主与雇员

关于劳务派遣的表述,正确的有( )。A.劳务派遣的劳动争议,可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C.用工单位是实际劳动关系的主体之一D.劳务派遣的劳动争议,只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间E.劳务派遣是一种组合劳动关系

在劳务派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A、接受单位与被派遣劳动者B、雇主与雇员C、劳务派遣单位与接受单位D、劳务派遣单位与被派遣劳动者

劳务派遣机构是()的主体之一。A、实际劳动关系B、实际劳务关系C、形式劳动关系D、形式劳务关系

劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于()的形式劳动关系。A、有关系没劳动B、有关系有劳动C、没关系没劳动D、没关系有劳动

在劳动者派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A、用工单位与被派遣劳动者B、雇主与雇员C、劳动者派遣单位与用工单位D、劳动者派遣单位与被派遣劳动者

多选题关于劳务派遣管理表述正确的是(  )。[2012年11月二级真题]A劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

单选题劳务派遣机构是()的主体之一。A实际劳动关系B实际劳务关系C形式劳动关系D形式劳务关系

单选题劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于()的形式劳动关系。A有关系没劳动B有关系有劳动C没关系没劳动D没关系有劳动

单选题在劳动者派遣中,(  )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A用工单位与被派遣劳动者B雇主与雇员C劳动者派遣单位与用工单位D劳动者派遣单位与被派遣劳动者