单选题劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行（ ）的有关规定A哪个标准高执行哪个B劳动者与用人单位协商决定C劳动合同履行地D用人单位注册地
单选题
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行（ ）的有关规定
A
哪个标准高执行哪个
B
劳动者与用人单位协商决定
C
劳动合同履行地
D
用人单位注册地
参考解析
解析：
参见教材P236
相关考题：
(2010年)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（ ）的有关规定。 A．用人单位注册地 B．劳动合同履行地 C．用人单位指定地 D．工资标准较低地
关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（ ）。A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定B.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定D.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内定，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。A:用人单位注册地B:劳动合同履行C:用人单位指定地D:工资标准较低地
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（ ）的有关规定。A.用人单位注册地B.劳动合同履行地C.用人单位指定地D.工资标准较低地
关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是()。A:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，执行用人单位注册地的有关规定B:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准C:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地有关规定D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地标准
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。A:用人单位注册地B:劳动合同履行地C:用人单位指定地D:工资标准较低地
如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照哪个标准执行？（）A、用人单位注册地的有关规定B、劳动合同履行地的有关规定C、劳动合同履行地或用人单位注册地的有关规定D、用人单位注册地和劳动合同履行地有关规定的平均要求
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和地区上年度职工月平均工资标准等事项，用人单位应执行的规定是（）。A、劳动合同履行地的有关规定B、用人单位注册地的有关规定C、劳动者居住地的有关规定D、劳动合同签订地的有关规定
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和地区上年度职工月平均工资标准等事项，应执行的规定是（）。A、劳动合同履行地的有关规定B、用人单位注册地的有关规定C、劳动者居住地的有关规定D、劳动合同签订地的有关规定
单选题如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照哪个标准执行？（）A用人单位注册地的有关规定B劳动合同履行地的有关规定C劳动合同履行地或用人单位注册地的有关规定D用人单位注册地和劳动合同履行地有关规定的平均要求
单选题关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定B劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准C劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行的有关规定D劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准
单选题关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（ ）。A劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定B劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准C劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定D劳动合同覆行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准
单选题下列关于执行劳动条件和最低工资标准的说法中，正确的是（ ）。A劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动力条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定B劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的有关规定C劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动力条件的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定D劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定
判断题如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照用人单位注册地的有关规定执行。A对B错
单选题关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是( )。A劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定B劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准C劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地有关规定D劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地标准
多选题如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照下列哪些标准执行是错误的？（）A用人单位注册地的有关规定B劳动合同履行地的有关规定C劳动合同履行地或用人单位注册地的有关规定D用人单位注册地和劳动合同履行地有关规定的平均要求
判断题劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。（）A对B错
单选题劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（ ）的有关规定。A用人单位注册地B劳动合同履行地C用人单位指定地D工资标准较低地
多选题关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（ ）。A劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地有关规定B劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地标准C劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定D劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准E用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定的，从其约定