判断题时间是最宝贵、最稀缺的资源,在工作中如何管理利用时间至关重要。A对B错

判断题
时间是最宝贵、最稀缺的资源,在工作中如何管理利用时间至关重要。
A

B


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相关考题:

根据本讲,在信息时代,最宝贵的资源是技术。( ) 此题为判断题(对,错)。

《中原油田HSE管理手册》提出的HSE理念是()。 A、敬畏责任,从心开始、仰视生命B、为生命安全和家庭幸福而工作C、我要安全,我会安全,我能保证安全D、安全是生存和发展的基础、环境是最稀缺资源、生态是最宝贵财富

之所以说人力资源是企业最宝贵的资源,是因为人力资源与经济效益和企业管理密切相关。() 此题为判断题(对,错)。

经济学研究的基本问题是()。A、如何在股市上赚钱B、证明市场可以配置资源C、选择最公平的收入分配方式D、稀缺资源的配置与利用问题

时间是最宝贵、最稀缺的资源,在工作中如何管理利用时间至关重要。

管理有效性的提高是把最稀缺的资源用于最重要的事情。

人力资源的观念是指企业要将()看做是可以开发和利用的最宝贵的资源。A、员工B、管理者C、生产者D、销售者

学校管理中最宝贵、最核心、最重要的资源是什么?

()是管理最稀缺的资源。A、财B、信息C、人D、时间

()是生产要素中最主要最活跃的因素,也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。A、人力资源B、财产资源C、关系资源D、社会资源

单选题()是生产要素中最主要最活跃的因素,也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。A关系资源B财产资源C人力资源D社会资源

判断题“人是企业最宝贵的财富”这个观点是成功的安全管理政策应该具有的观念。A对B错

判断题土壤是可以再利用的自然资源,也是宝贵的有限的自然资源A对B错

判断题主诉是患者感受最明显、最痛苦的症状或体征及其持续的时间。A对B错

判断题数据库是直复营销最宝贵的资源之一。A对B错

单选题企业最宝贵、最核心的资源的是()A人力资源B角色转变C企业管理D企业战略

判断题人力资源是企业最重要最宝贵的资源。A对B错

判断题社会经济的最重要、最本质和最核心的问题,就是如何配置有限的自然资源和物质利益,以提高资源的利用率和社会生产的效益。()A对B错

判断题活化凝血时间法是凝血时间测定最敏感的方法。( )A对B错

判断题资源使用者总是最先以最方便的方式利用那些最易于取用的信息资源。A对B错

判断题人本管理是人力资源管理最根本的特点。A对B错

判断题时间是一种宝贵的资源,它有弹性,无法再生,没有替代品。A对B错

判断题知识不会成为最宝贵的社会资源和最重要的生产要素。A对B错

判断题“资源”是一个动态概念,信息、技术和相对稀缺性的变化都能把以前没有价值的物质变成宝贵的资源。A对B错

判断题知识将成为最宝贵的社会资源和最重要的生产要素。A对B错

单选题人力资源的观念是指企业要将()看做是可以开发和利用的最宝贵的资源。A员工B管理者C生产者D销售者

判断题时间是最宝贵、最稀缺的资源,在工作中如何管理利用时间至关重要。A对B错

判断题对知识资源的开发利用,最本质、最根本性的是创新。A对B错