单选题当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于（）A减少工作中的失误B明确工作目标C提高经济效益D控制工作E人员的管理
单选题
当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于（）
A
减少工作中的失误
B
明确工作目标
C
提高经济效益
D
控制工作
E
人员的管理
参考解析
解析：
计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，提高了工作效率和效益。
相关考题：
途径——目标理论认为，领导者的效率是指（ ）。A．领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B．领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C．领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值D．领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力
在下列内容中，属于建设工程目标控制组织措施的是（）。A、审查施工组织设计B、落实目标控制的组织机构和人员C、明确目标控制人员的任务D、选择最佳的建设工程组织管理模式E、改善目标控制工作的流程
领导者应该认识到，员工存在着一种确定工作目标的需要，并要激起员工的这种需要，这对应途径一目标理论的主要内容中的（）。A、明确工作目标B、明确实现目标的途径C、提高目标的吸引力D、根据不同的情境，采用不同的领导方式
途径——目标理论认为，领导者的效率是指（）。A、领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B、领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C、领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值D、领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力
单选题领导者应该认识到，员工存在着一种确定工作目标的需要，并要激起员工的这种需要，这对应途径一目标理论的主要内容中的（）。A明确工作目标B明确实现目标的途径C提高目标的吸引力D根据不同的情境，采用不同的领导方式
单选题途径——目标理论认为，领导者的效率是指（）。A领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值D领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力
单选题计划工作的重要性不包括（）A有利于减少工作中的失误B有利于明确工作目标C有利于提高经济效益D有利于控制工作E有利于提高质量