企业岗位设置的基本原则是() A、因人设岗B、因事设岗C、人岗结合D、人岗分离
房地产经纪机构门店的设计风格应独具匠心，便于识别，做到“出众”但不“出位”，这体现了门店设计应遵循（ ）原则。A.注重人性化B.注重大众化C.注重标准化D.注重个性化
房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。A.因事设岗B.因岗设人C.能级原则D.工作丰富化E.最低岗位数量原则
门店形象设计的基本原则（ ）。A、符合经纪机构的形象宣传B、注重美观化C、注重个性化D、注重大众化E、注重人性化
门店形象设计的基本原则（ ）。A.符合经纪机构的形象宣传B.注重美观化C.注重个性化D.注重大众化E.注重人性化
房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（ ）。A.以人为本B.人尽其才C.因人设岗，因事设人D.因事设岗，因岗设人
房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（ ）。A、以人为本B、人尽其才C、因人设岗，因事设人D、因事设岗，因岗设人
房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。A、因事设岗B、因岗设人C、能级原则D、工作丰富化E、最低岗位数量原则
房地产经纪机构门店的设计风格应独具匠心，便于识别，做到“出众”但不“出位”，这体现了门店设计应遵循（ ）原则A、注重人性化B、注重大众化C、注重标准化D、注重个性化
房地产经纪活动的原则为( )。A:自愿、平等、诚实信用B:工作丰富化C:高效率，高质量D:因事设岗，因岗设人
房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（ ）。(2009年真题)A.以人为本B.人尽其才C.因人设岗，因事设人D.因事设岗，因岗设人
下列关于房地产经纪机构部门设置与岗位设置的表述中，正确的有（ ）A、房地产经纪连锁店拥有一名以上房地产经纪人协理即可B、根据房地产类型可以将业务部门划分为置换业务部、租赁部、销售部C、评估部属于业务支持部门D、客户服务部的任务包括对房地产经纪人业务行为的监督E、“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则
企业设置岗位的基本原则是（）A、因企业机构设岗B、因人设岗C、因岗设人D、因部分需要设岗
房地产经纪机构，企业内部岗位设置的基本原则是（）。A、工作丰富化B、因事设岗、因岗设人C、资源最优化D、利润最大化
房地产经纪行业信用管理的原则是（）。A、统一规划，分级建设，分步实施，信息共享B、工作丰富化C、高效率，高质量D、因事设岗，因岗设人
房地产经纪机构岗位设置的原则包括（）。A、因事设岗、因岗设人B、一岗一人C、工作丰富化D、一岗多人
门店形象设计的基本原则不包括（）。A、符合经纪机构的形象宣传B、注重个性化C、注重人性化D、注重颜色的搭配
房地产经纪机构的岗位设置原则包括（）。A、注重标准化B、工作丰富化C、注重个性化D、注重人性化E、因事设岗、因岗设人
单选题企业内部岗位设置的基本原则是（ ）A根据实际需要设岗B因事设岗、因岗设人C根据公司业务流程设岗D根据主要工作职责设岗
单选题房地产经纪机构岗位设置的原则是（）A因事设岗.因岗设人B因人设岗C强调岗位和工作的专业化D对岗位的设置宜粗不宜细
多选题房地产经纪机构岗位设置的原则包括（）。A因事设岗、因岗设人B一岗一人C工作丰富化D一岗多人
单选题房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是( )。A以人为本B人尽其才C因人设岗，因事设人D因事设岗，因岗设人
单选题门店形象设计的基本原则不包括（ ）。A符合经纪机构的形象宣传B注重个性化C注重人性化D注重颜色的搭配
单选题房地产经纪机构，企业内部岗位设置的基本原则是（）。A工作丰富化B因事设岗、因岗设人C资源最优化D利润最大化
多选题门店形象设计的基本原则（）。A符合经纪机构的形象宣传B注重美观化C注重个性化D注重大众化E注重人性化
单选题房地产经纪行业信用管理的原则是（）。A统一规划，分级建设，分步实施，信息共享B工作丰富化C高效率，高质量D因事设岗，因岗设人
单选题企业设置岗位的基本原则是（）A因企业机构设岗B因人设岗C因岗设人D因部分需要设岗