评估设备重置全价最简单、最直接的方法是( )。A．功能价值法B．询价法C．历史成本调整法D．重置核算法
最原始、最简单的岗位评价方法是( ) A、岗位排序法B、岗位对比法C、 岗位评估法D、岗位分析法
直接对()进行分析和评估是状态监测和故障诊断最简单和最直接的方法。 A、声音时域信号B、振动频域信号C、振动时域信号D、故障信号
在Excel中制作饼图的最简单方法是应用画笔功能直接进行绘制。()
在Excel中制作柱形图的最简单方法是应用画笔功能直接进行绘制。()
在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。A:图评价尺度法B:强制分布法C:不良事故评估法D:排序法
发现入侵的最简单最直接的方法是去看（）和（）。（）A、审计记录、系统文件B、系统记录、安全审计文件C、系统记录、系统文件D、审计记录、安全审计文件
评估老年人活动的最简单方便的检测方法是测量运动后（）。A、心率B、血压C、呼吸D、体温
最常见、最普遍的信度检测方法是（）A、再测信度B、复本信度C、等值—稳定系数D、内部一致性系数
提高系统可靠性的方法很多，最安全、最简单的方法是对重要数据进行（）。
最普遍、最常用的信度检查方法是（）。A、复本信度B、再测信度C、折半信度D、经验信度
企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。
评估术后液体平衡，最简单的方法是测量（）。A、血压B、心率C、尿量D、逐日测体重E、中心静脉压
在生产者购买行为中，最简单的是直接续购，最复杂的是新购。
最简单、最直接评估信度的方法是（）A、内容信度B、复本信度C、折半信度D、再测信度
在岗位评估的方法中，最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是（）A、因素比较法B、岗位分类法C、岗位排序法D、评分法
最好的方法是：（）A、最快速的方法B、最有效率的方法C、最直接的方法D、最简单的方法
行政命令是一种最直观、最简单、能获得直接效果的控制办法。
单选题在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。A图评价尺度法B强制分布法C不良事故评估法D排序法
判断题单脚站立训练是增强脚踝稳定性的最简单直接的方法。A对B错
判断题最直接常用简单的止血方法为压迫包扎法。A对B错
单选题在岗位评估的方法中，最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是（）A因素比较法B岗位分类法C岗位排序法D评分法
单选题在岗位评估过程中，最简单的评估方法是（）A排列法B分类法C评分法D要素比较法