单选题规章制度说明制度制定目的、根据等内容的部分称()A总则B分则C附则D细则

单选题
规章制度说明制度制定目的、根据等内容的部分称()
A

总则

B

分则

C

附则

D

细则


参考解析

解析: 暂无解析

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班级规章制度的内容主要有两部分() A.班委干部制定的规章制度B.班主任制定的规章制度C.班级特有的规章制度D.学校规章制度E.班级公约

关键机组特级护理管理的内容依据股份公司()等规章制度制定。

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度() A、形式是否规范B、内容是否全面C、内容是否合法D、制定程序是否合法

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。A:劳动规章制度应当由工会制定B:劳动规章制度应当经过民主程序制定C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

规章制度说明制度制定目的、根据等内容的部分称()A总则B分则C附则D细则

规章制度的完善应该注意以下几个问题,除了()A、定期审查企业规章制度的合法性和有效性B、对规章制度内容进行细化C、完善规章制度中的纠纷诉讼渠道D、完善规章制度的制定程序和执行程序

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。A、形式是否规范B、内容是否全面C、内容和制定程序是否合法D、制定程序是否简便

规章制度的引言一般写明制定文件的()。A、目的依据B、基本内容C、生效时间D、解释权

下列选项中说法正确的一项是哪一项?()A、分行可根据辖内的具体情况和特殊需要,对总行的规章制度制定补充规定和核算办法,对地方性特色业务必须制定相应的规章制度,并报总行备案。B、分行可根据辖内的具体情况和特殊需要,对总行的规章制度制定管理办法和实施细则,对地方性特色业务必须制定相应的规章制度,并报总行备案。C、分行可根据辖内的具体情况和特殊需要,对总行的规章制度制定补充规定和管理办法,对地方性特色业务必须制定相应的规章制度,并报总行备案。D、分行可根据辖内的具体情况和特殊需要,对总行的规章制度制定补充规定和实施细则,对地方性特色业务必须制定相应的规章制度,并报总行备案。

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。A、形式是否规范B、形式是否全面C、内容和制定程序是否合法D、制定程序是否简单

()的制定要根据本园的实际情况,不能照搬他园经验。A、教师聘任B、规章制度C、教学内容D、聘任条件

制定幼儿园规章制度的流程()A、确定将要制定的规章制度的范围目的B、广泛动员C、园务委员会听取建议D、组织讨论

培训奖惩制度包括()等内容。A、奖惩标准B、奖惩的执行方式和方法C、奖惩对象说明D、制度的执行组织和程序E、制度制定的目的

企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

下列哪项表述正确的是()A、企业应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度B、制定的规章制度不需要听取工会的意见C、企业可以不制定相关的规章制度D、对于职代会或工会的意见,企业不需理会

劳动规章制度的有效条件包括()A、制定主体合法B、制定目的合情、合理C、制定内容合法、合理D、制定程序合法

劳动规章制度评估的准备内容包括()。A、确定评估的目的B、确定评估工作的实施主体C、确定评估对象D、制定评估方案

规章制度宣贯的内容应包括()。A、规章制度制订的依据、目的B、规章制度所涉及的部门职责和分工C、规章制度涉及的主要流程D、规章制度中的重点管理要求

劳动规章制度的生效要件包括()A、制定主体合法B、制定内容合法、合理C、制定程序合法D、制定场所规范

多选题培训奖惩制度包括()等内容。A奖惩标准B奖惩的执行方式和方法C奖惩对象说明D制度的执行组织和程序E制度制定的目的

单选题规章制度的引言一般写明制定文件的()。A目的依据B基本内容C生效时间D解释权

多选题关于规章制度”序言+章条“式结构表述正确的是()A序言说明制度制定的有关目的和依据B章条部分列出制度的内容C“章条”的写法即由“章”和“条”两个层次构成D章条部分的层次结构为并列式结构

多选题劳动规章制度的有效条件包括()。A制定主体合法B制定目的合情、合理C制定内容合法、合理D制定程序合法

多选题制定幼儿园规章制度的流程()A确定将要制定的规章制度的范围目的B广泛动员C园务委员会听取建议D组织讨论

多选题关于规章制度"序言+章条"式结构表述正确的是()A序言说明制度制定的有关目的和依据B章条部分列出制度的内容C章条的写法即由章和条两个层次构成D章条部分的层次结构为并列式结构

多选题劳动规章制度的有效条件包括()A制定主体合法B制定目的合情、合理C制定内容合法、合理D制定程序合法

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