问答题作为人力资源招聘团队成员,要想成为一名合格的招聘者,应具备哪些基本素质?

问答题
作为人力资源招聘团队成员,要想成为一名合格的招聘者,应具备哪些基本素质?

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下列关于本课中讲授的投资顾问团队成员招聘,操作要点说法错误的是()。 A、观察团队短板,补充团队中缺乏的人才B、招聘时关注价值观念、专业水平和历史业绩C、利用好试用期,做全面的考察D、招聘要快,解聘要慢

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为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:(1)该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?(2)该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?

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作为家庭教育指导者需要具备哪些基本素质?

作为企业家应具备哪些基本素质?

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内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径,外部招聘成为一些企业的主要途径,人员招聘的渠道中外部招聘有()A、广告招聘B、校园招聘C、员工推荐D、就业服务机构E、猎头公司

创业团队成员往往来自于()A、朋友圈B、猎头C、招聘公司D、招聘会

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单选题群体决策建立招聘团队时,团队成员不包括()。A企业总经理B人力资源部经理C人事助理D用人部门经理

多选题小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题:你作为一名人力资源咨询师,向泰平建议时,招聘应遵守的原则包括()。A公正原则B科学原则C计划原则D效率原则

单选题创业团队成员往往来自于()A朋友圈B猎头C招聘公司D招聘会

问答题作为人力资源招聘团队成员,要想成为一名合格的招聘者,应具备哪些基本素质?

多选题制定人力资源招聘补充计划,应包括哪些内容:()A招聘的人数、种类、层次B分期分批招聘的时间和地点C确定招聘的方式D明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官E招聘的财务预算

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