判断题女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假30天。A对B错

判断题
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假30天。
A

B


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相关考题:

国家规定女职工生育享受( )产假,其中产前可以休假( )天。A、90,15B、98,15C、90,10D、98,10

我国女职工生育享受产假,其中产前可以休假20天。()

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加()天产假。A.10B.15C.30D.60

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假( )天。A、90,15B、98,15C、90,10D、98,10

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受 158天产假,其中产前可以休假15天() 此题为判断题(对,错)。

女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假( )天;难产的,增加产假( )。A、98,15,10B、90,15,10C、98,15,15D、90,15,15

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。()

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中()。 A.产前可以休假15天B.难产的,增加产假15天C.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天

依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法正确的是()。 A.女职工生育享受98天产假B.女职工产前可以休假15天C.女职工生育难产的,增加产假15天

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受88天产假,其中产前可以休假10天;难产的,增加产假10天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假10天。() 此题为判断题(对,错)。

关于女职工生育享受产假的有关规定是()。 A.女职工生育享受98天产假B.其中产前可以休假15天C.难产增加产假15天D.生育多胞胎的,每生育一个婴儿增加产假15天E.其中产前可以休假14天

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。 A.98;18B.88;10C.98;15

女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假15天。A.56B.90C.98

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。 A.98;18;15B.88;10;10C.98;15;15

根据规定,可以享受生育津贴的情形包括( )。A.女职工生育享受产假B.享受计划生育手术休假C.女职工生病享受休假D.女职工结婚享受婚假E.享受生育医疗费用

根据规定,可以享受生育津贴的情形包括( )。A.女职工生病享受休假B.女职工结婚享受婚假C.女职工探亲享受休假D.女职工生育享受产假E.享受计划生育手术休假

女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天。A、56B、90C、98D、120

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可以休假()天A、7B、10C、15

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假的天数是()。A、10天B、15天C、20天D、25天

根据规定,可以享受生育津贴的情形包括()。A、女职工生育享受产假B、女职工生病享受休假C、享受计划生育手术休假D、女职工结婚享受婚假E、享受生育医疗费用

女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天;难产的,增加产假()天A、98,15,10B、90,15,10C、98,15,15D、90,15,15

女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工生育享受60天产假,其中产前可以休假15天。

单选题女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天。A56B90C98D120

单选题依据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工的保护措施,正确的是( )。A对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天C怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间D女职工生育双胞胎的,可以享受100天产假

判断题根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。A对B错

多选题根据规定,可以享受生育津贴的情形包括()。A女职工生育享受产假B女职工生病享受休假C享受计划生育手术休假D女职工结婚享受婚假E享受生育医疗费用