填空题确认劳动合同无效的权力专属于()和人民法院。

填空题
确认劳动合同无效的权力专属于()和人民法院。

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相关考题:

无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。()

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。( )A.正确B.错误

根据《劳动合同法》的规定,下列对无效劳动合同的表述,正确的是( )。A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效B.对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。A、劳动行政部门B、劳动争议仲裁机构C、人民法院D、劳动争议仲裁机构或者人民法院

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由哪个机构或者人民法院确认?

依照《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法不正确的是( )。A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,劳动合同变更后,用人单位向劳动者支付劳动报酬D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构和人民法院确定

无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由( )。A.由合同双方当事人决定B.只能由人民法院确认C.只能由劳动争议仲裁委员会确认D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由()确认。A:企业工会B:劳动争议仲裁机构C:民政部门D:公安机关E:人民法院

用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

对劳动合同无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

哪些劳动合同属于无效合同?无效合同由谁确认?

对于无效劳动合同的确认,权力仅存在于人民法院。

劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

确认劳动合同无效的权力专属于()和人民法院。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者()确认。A、劳动争议仲裁机构B、人民检察院C、人民法院

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。

《劳动法》规定,劳动合同的无效,由()或人民法院确认。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议调解委员会或者人民法院确认。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动争议仲裁机构

劳动合同的无效,由()或者人民法院确认。

问答题哪些劳动合同属于无效合同?无效合同由谁确认?

判断题对于无效劳动合同的确认,权力仅存在于人民法院。A对B错

填空题《劳动法》规定,劳动合同的无效,由()或人民法院确认。

填空题劳动合同的无效,由()或者人民法院确认。

单选题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由下列哪个机构确认?()A劳动行政部门B工会C劳动争议仲裁机构或者人民法院D人民法院

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有()。A用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效B对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认C无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力D劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

多选题劳动合同无效的确认权归属于(  )。A用人单位B人民法院C劳动争议仲裁机构D劳动者