单选题①下岗待业②重新就业③培训学习④人员过剩⑤优化组合A③②④⑤①B⑤④①③②C③②①⑤④D⑤③④①②
单选题
①下岗待业②重新就业③培训学习④人员过剩⑤优化组合
A
③②④⑤①
B
⑤④①③②
C
③②①⑤④
D
⑤③④①②
参考解析
解析：
这是工人下岗后再就业的过程，起因是公司进行优化组合致使人员过剩，导致部分人下岗待业，最后他们经过培训学习后重新就业。因此B项正确。
这是工人下岗后再就业的过程，起因是公司进行优化组合致使人员过剩，导致部分人下岗待业，最后他们经过培训学习后重新就业。因此B项正确。
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案例分析题三(本题l0分)2007年，某省的劳动与社会保障部门选定A B、C三个试点城市于开展了下岗失业人员再就业培训。当年，三个试点城市均成功地完成了对本市所有下岗失业人员的再就业培训，并向省劳动与社会保障部门提交了有关本年下岗人员再就业培训情况的书面报告。书面报告的主要内容如下：A市：本市劳动与社会保障局2007年度对本市下岗失业人员进行了再就业技能培训。全市8000名下岗失业人员全部参加了培训。本次培训聘请了高级专业技师授课，发生授课相关成本(包括教师课酬与教材费等)共计40万元。市劳动与社会保障局所属的职业技术学校免费为本次培训提供了教学场所。市企业联合会所属的会员企业也为培训的所有学员免费提供了实习场所，并选派优秀技工进行现场指导。本次培训未发生其他相关成本。经过再就业培训，本市下岗失业人员最终实现再就业4500人。B市：本市劳动与社会保障局2007年度对本市下岗失业人员进行了再就业技能培训。全市6800名下岗失业人员全部参加了培训。本次培训以聘请相关高校教师授课与岗前技能训练相结合。培训中发生授课相关成本(包括教师课酬与教材费等)共计27．2万元，发生岗前技能训练成本l0．2万元。市劳动与社会保障局所属的职业技术学校免费为本次培训提供了教学场所。本次培训未发生其他相关成本。经过再就业培训，本市下岗失业人员最终实现再就业4200人。C市：本市劳动与社会保障局2007年度对本市下岗失业人员进行了再就业技能培训。全市7500名下岗失业人员全部参加了培训。本次培训以聘请相关高校教师授课与岗前技能训练相结合。培训中发生授课相关成本(包括教师课酬与教材费等)共计20万元，发生岗前技能训练成本7．5万元。市劳动与社会保障局所属的劳动服务公司为本次培训提供了教学场所，并收取了l7．5万元的场地使用费。本次培训未发生其他相关成本，经过再就业培训，本市下岗失业人员最终实现再就业4000人。要求：假定你是该省劳动与社会保障部门聘请的评估专家，请根据上述资料回答下列问题： 1．分别计算A、B、C三个试点城市的人均培训成本和下岗失业人员培训后的再就业率。 ．2．运用成本一效益分析法评价A、B、C三个试点城市中哪个为最佳再就业培训城市。
为了开展再就业培训，要了解当地下岗失业人员基本情况，如重点掌握下岗失业人员的数量、素质情况和( )等、建立下岗失业人员培训要求档案。A、身体健康情况B、家庭教育背景状况C、参加社会保险情况D、就业意向
以下应计人企业所得税应纳税所得额计征企业所得税的有（ ）。A．安置下岗人员取得的社会保险补贴B．安置下岗人员取得的岗位补贴收入C ．安置下岗人员取得的再就业培训补贴D．安置下岗人员取得的职业介绍补贴
分类指导模式中，C类的含义为（）。A、指有就业愿望但身体状况较差的下岗失业人员B、指有就业愿望无就业技能的下岗失业人员C、指无就业愿望但有就业能力的下岗失业人员D、指无就业能力生活困难的下岗失业人员
单选题为了开展再就业培训，要了解当地下岗事业人员基本情况，如重点掌握下岗失业人员的数量、素质状况和（）等，建立下岗失业人员培训需求档案A身体健康状况B家庭教育背景状况C参加社会保险情况D就业意向
单选题分类指导模式中，C类的含义为（）。A指有就业愿望但身体状况较差的下岗失业人员B指有就业愿望无就业技能的下岗失业人员C指无就业愿望但有就业能力的下岗失业人员D指无就业能力生活困难的下岗失业人员
单选题达到就业年龄且具备工作能力，谋求工作但未得到就业机会的状态，被称为（）A待业B无业C失业D下岗