单选题我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。[2013年真题]A10B15C30D60
单选题
我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。[2013年真题]
A
10
B
15
C
30
D
60
参考解析
解析：
企业劳动合同解除是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。劳动者单方解除劳动合同有以下几种情形：①一般情形下提前30天通知解除合同；②试用期内提前3天通知解除合同；③企业违法，劳动者可以解除合同；④非常情况下，劳动者解除合同无须提前通知。
企业劳动合同解除是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。劳动者单方解除劳动合同有以下几种情形：①一般情形下提前30天通知解除合同；②试用期内提前3天通知解除合同；③企业违法，劳动者可以解除合同；④非常情况下，劳动者解除合同无须提前通知。
相关考题：
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。 A.15/3B.15/7C.30/3D.30/7
根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）A. 提前30日以书面形式通知用人单位B. 提前30日以口头形式通知用人单位C. 提前60日以书面形式通知用人单位D. 提前60日以口头形式通知用人单位
按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（ ）。A.劳动者提前 30 天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同B.劳动者试用期内不需提前通知用人单位，可解除劳动合同C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，可告知用人单位立即解除劳动合同D.用人单位的未依法支付工资，可随时解除劳动合同
按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是()。A . 劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同B . 劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同C . 劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同D . 劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。A、提前3日以书面形式通知用人单位B、提前7日以书面形式通知用人单位C、提前10日以书面形式通知用人单位D、提前30日以书面形式通知用人单位
根据《劳动合同法》，下列关于劳动法解除劳动合同的说法中，正确的是（）A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B、用人单位违反法律法规规定、损害劳动者权益，劳动者在试用期满后可以解除劳动合同C、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位D、劳动者工伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作，用人单位提前3天以书面形式正式通知劳动者本人的，可以解除劳动合同
单选题根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。A提前3日以书面形式通知用人单位B提前7日以书面形式通知用人单位C提前10日以书面形式通知用人单位D提前30日以书面形式通知用人单位
单选题按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是()。A劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同B劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同C劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同D劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同