单选题组织结构设计必须与()相匹配。A组织目标B管理理念C组织结构D战略计划
单选题
组织结构设计必须与()相匹配。
A
组织目标
B
管理理念
C
组织结构
D
战略计划
参考解析
解析:
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关于组织结构设计,下列叙述正确的是( )。A.组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计B.现代的组织设计理论是动态的C.组织结构是实现组织目标的一种手段D.是对新建企业的组织结构设计,它是依据企业的战略和目标,对组织结构进行全新设计E.是对现有企业的组织结构设计,它是根据企业的变化和发展目标,对企业原有组织结构进行再设计
关于企业组织结构设计的说法,正确的是( )。 A.组织结构设计必须以企业的战略任务和经营目标为出发点和归宿点 B.责任、权力、利益之间必须是协调的、平衡的和统一的 C.管理幅度越宽越好 D.上级部门尽量对下级部门授权
人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把()等与企业的战略目标有机结合起来,使它们相互配合,保持一致,以利于组织目标的实现。A、组织结构、组织文化、管理理念B、组织结构、企业文化、经营理念C、组织结构、组织文化、经营理念D、部门结构、组织文化、管理理念
关于建立工程项目监理组织的步骤是()。A、确定建设监理目标→确定工作内容→组织结构设计→制定工作流程与考核标准B、确定工作内容→确定建设监理目标→组织结构设计→制定工作流程与考核标准C、确定监理目标→确定工作内容→制定工作流程与考核标准→组织结构设计D、确定工作内容→确定监理目标→制定工作流程与考核标准→组织结构设计
多选题关于企业组织结构设计的说法,正确的是( )。[2011年真题]A组织结构设计必须以企业的战略任务和经营目标为出发点和归宿点B责任、权力、利益之间必须是协调的、平衡的和统一的C管理幅度越宽越好D上级部门尽量对下级部门授权
单选题关于建立工程项目监理组织的步骤是()。A确定建设监理目标→确定工作内容→组织结构设计→制定工作流程与考核标准B确定工作内容→确定建设监理目标→组织结构设计→制定工作流程与考核标准C确定监理目标→确定工作内容→制定工作流程与考核标准→组织结构设计D确定工作内容→确定监理目标→制定工作流程与考核标准→组织结构设计
单选题人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把()等与企业的战略目标有机结合起来,使它们相互配合,保持一致,以利于组织目标的实现。A组织结构、组织文化、管理理念B组织结构、企业文化、经营理念C组织结构、组织文化、经营理念D部门结构、组织文化、管理理念
单选题文化与绩效相联系,是因为企业战略成功的一个重要前提是( )A战略与组织结构相匹配B战略与人员相匹配C战略与目标相匹配D战略与环境相匹配