企业竞争的核心在于()。 A员工B技术C资本D企业文化
企业文化建设的关键因素在于:一是() ,二是() 。
本学者梅泽正和上野征洋根据()将企业文化进行分类 A、企业文化与组织长期经营的关系B、行动基本方向与对待环境的态度C、市场环境D、关注内部和关注外部
在重新构建的企业文化中,人的自我实现的价值在于创造,而不在于权利,在于工作,而不在于等级。() 此题为判断题(对，错)。
现代管理理论认为，管理的中心在于经营，经营的中心在于决策。()
ERP项目领导组中,领导关注的重点在于( )。 A: 人B: 企业文化C: 改革D: 效益
企业文化测量的目的在于（）。A发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化B找出企业文化的缺陷C找出企业文化的优点D宣传企业形象
企业文化和其他文化的区别在于：企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。
企业文化变革的根源在于（）A、企业文化理论的发展B、员工认识能力的提高C、新的领导者提倡新的企业文化D、企业生存与发展的客观条件发生了根本性变化
普遍存在于员工身上的文明素养、劳动素养等属于企业文化要素中的（）。A、中心要素B、品质化要素C、物质化要素D、习俗化要素
强调以人为中心，倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是（）。A、竞争型企业文化B、创新型企业文化C、务实型企业文化D、团队型企业文化
从原始的交易发展到现代贸易，主要的困难在于企业文化的确立。
企业文化关注的中心是对企业中人的因素的管理与激发，这反应了企业文化的（）A、复杂性B、人本性C、动态性D、有机性
（）强调员工之间彼此关系、忠心敬业、关注企业的优良传统。A、家族式企业文化B、市场式企业文化C、发展式企业文化D、官僚式企业文化
企业文化关注的中心，在于（）A、员工思想观念的更新B、企业价值理念的树立C、企业精神的发扬D、对人的因素的管理与激发
识别引导是落实“以客户为中心”经营理念的重要环节，其核心就在于关注客户，实现客户识别细分，从而进行引导和差异化营销服务。
单选题（）强调员工之间彼此关系、忠心敬业、关注企业的优良传统。A家族式企业文化B市场式企业文化C发展式企业文化D官僚式企业文化
单选题企业文化测量的目的在于（）。A发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化B找出企业文化的缺陷C找出企业文化的优点D宣传企业形象
单选题强调以人为中心，倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是（）。A竞争型企业文化B创新型企业文化C务实型企业文化D团队型企业文化
单选题企业文化关注的中心，在于（）A员工思想观念的更新B企业价值理念的树立C企业精神的发扬D对人的因素的管理与激发
单选题企业文化关注的中心是对企业中人的因素的管理与激发，这反应了企业文化的（）A复杂性B人本性C动态性D有机性
单选题普遍存在于员工身上的文明素养、劳动素养等属于企业文化要素中的（）。A中心要素B品质化要素C物质化要素D习俗化要素