单选题根据各个指标（项目）间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法指（）A累加法B平均综合法C加权综合法D连乘综合法
单选题
根据各个指标（项目）间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法指（）
A
累加法
B
平均综合法
C
加权综合法
D
连乘综合法
参考解析
解析：
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相关考题：
相关指标比率分析法是通过计算（ ）的相对数，借以考察经济业务相对经济效益的一种分析方法。A．连续若干期相同指标之间B．某项指标的各个组成部分占总体比重C．各个不同的相关指标之间D．实际数与计划数之间
在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（ ）。A.评级量表法B.行为锚定评价法C.关键事件法D.书面鉴定法
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在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（ ）。A、关键绩效指标法B、行为锚定评价法C、评级量表法D、书面鉴定法
填空题（）是以若干点上的指标项目,推算与之相关联的全面指标项目的预测方法。