系统、客观地确定培训需求叫需求评估,它的主要分析方法除工作任务分析之外,还有() A、组织分析B、环境分析C、人员分析D、小组分析
需求分析的主要方法有SD法、OOA法及HIPO法等。() 此题为判断题(对，错)。
培训需求方法中的绩效分析主要适用于() A、新员工的培训需求分析;B、现职员工的培训需求分析;C、管理人员的培训需求分析;D、专业人员的培训需求分析
论需求分析方法及应用 需求分析是提炼、分析和仔细审查已经获取到的需求的过程。需求分析的目的是确保所有的项目干系人(利益相关者)都理解需求的含义并找出其中的错误、遗漏或其它不足的地方。需求分析的关键在于对问题域的研究与理解。为了便于理解问题域，现代软件工程所推荐的需求分析方法是对问题域进行抽象，将其分解为若干个基本元素，然后对元素之间的关系进行建模。常见的需求分析方法包括面向对象的分析方法、面向问题域的分析方法、结构化分析方法等。而无论采用何种方法，需求分析的主要工作内容都基本相同。请围绕需求分析方法及应用论题，依次从以下三个方面进行论述。 1. 简要叙述你参与管理和开发的软件系统开发项目以及你在其中所承担的主要工作。 2. 概要论述需求分析工作过程所包含的主要工作内容。 3. 结合你具体参与管理和开发的实际项目，说明采用了何种需求分析方法，并举例 详细描述具体的需求分析过程。
常见的需求分析方法有（）A、结构化分析方法B、面向过程分析方法C、模型化分析方法D、事务化分析方法
确定用户信息需求的主要方法有哪些（）A、规范分析方法B、战略集合转换方法C、关键因素分析方法D、决策分析法
我社使用的主要需求分析方法是（）：A、结构化分析方法B、基于用例的需求分析方法C、原型法D、领域模型法
制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。A、必要性分析方法B、敏感性分析方法C、整体性分析方法D、绩效差距分析方法
培训需求分析报告主要内容包含（）方面。A、需求分析实施的背景；B、开展需求分析的目的和性质；C、概述需求分析实施的方法和过程；D、阐明分析结果。
需求分析的主要方法有SD法、OOA法及HIPO法等。（）
需求分析的主要方法有（）。A、形式化分析方法B、PAD图描述C、结构化分析（SA）方法D、OOA法
需求分析的主要方法是什么？用这种方法进行需求分析的主要步骤有哪些？
餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（）A、趋势分析B、比率分析C、散点分析D、计算预测
估计需求的统计方法可以有很多种，但最主要的是（）。A、回归分析法B、相关分析法C、系统分析法D、SWOT分析法
人才需求分析的方法很多，有（）、（）、（）、回归分析法、趋势分析法等
新兴的培训需求分析方法有（）A、基于胜任力的培训需求分析方法；B、任务和技能分析方法；C、关键事件法；D、缺口分析。
单选题我社使用的主要需求分析方法是（）：A结构化分析方法B基于用例的需求分析方法C原型法D领域模型法
多选题培训需求分析报告主要内容包含（）方面。A需求分析实施的背景；B开展需求分析的目的和性质；C概述需求分析实施的方法和过程；D阐明分析结果。
多选题新兴的培训需求分析方法有()A基于胜任力的培训需求分析方法；B任务和技能分析方法；C关键事件法；D缺口分析。
判断题需求分析的主要方法有SD法、OOA法及HIPO法等。（）A对B错
问答题需求分析的主要方法是什么？用这种方法进行需求分析的主要步骤有哪些？
多选题制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。A必要性分析方法B敏感性分析方法C整体性分析方法D绩效差距分析方法
多选题确定用户信息需求的主要方法有哪些（）A规范分析方法B战略集合转换方法C关键因素分析方法D决策分析法