多选题用人单位对从业人员进行职业病危害因素的告知形式有（）A在醒目位置设置公告栏B在醒目位置设置警示标志和中文警示说明C用人单位与劳动者订立劳动合同时如实告知劳动者D用人单位通过对从业人员的职业卫生培训
多选题
用人单位对从业人员进行职业病危害因素的告知形式有（）
A
在醒目位置设置公告栏
B
在醒目位置设置警示标志和中文警示说明
C
用人单位与劳动者订立劳动合同时如实告知劳动者
D
用人单位通过对从业人员的职业卫生培训
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根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度,()至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。 A.每月B.每季C.每半年D.每年
根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的()等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。 A、种类B、危害程度、后果C、个人使用的职业病防护用品D、待遇
关于职业病危害因素定期检测,下列说法正确的是:() A.职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测B.用人单位应当建立职业病危害因素定期检测档案，并纳入其职业卫生档案体系C.定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所，用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测
《职业卫生技术服务机构检测工作规范》是指职业卫生技术服务机构为用人单位进行的职业病危害因素定期检测,为建设项目职业病危害评价和用人单位职业病危害现状评价进行的检测。() 此题为判断题(对，错)。
产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。() 此题为判断题(对，错)。
在确认()时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业病危害因素健康影响C.工作场所职业病危害因素检测结果
国家安全监管总局办公厅印发《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》的目的是()。 A、规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作B、预防职业病危害C、控制职业病危害D、保障劳动者职业健康
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,用人单位应当将职业病危害因素告知栏和警示标识在合适的位置,下列职业病危害因素告知栏和警示标识的设置正确的是()。 A、公告栏应设置在用办公区域、工作场所入口处等方便劳动者观看的醒目位置B、公告栏应设置在产生或存在严重职业病危害的作业岗位附近的醒目位置C、告知卡应设置在用人单位办公区域、工作场所入口处等方便劳动者观看的醒目位置D、告知卡应设置在产生或存在严重职业病危害的作业岗位附近的醒目位置
用人单位对从业人员进行职业病危害因素的告知形式有（）A、在醒目位置设置公告栏B、在醒目位置设置警示标志和中文警示说明C、用人单位与劳动者订立劳动合同时如实告知劳动者D、用人单位通过对从业人员的职业卫生培训
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，下列哪些属于职业病危害告知卡应标明的内容（）A、职业病危害因素接触限值B、职业病危害因素健康危害C、职业病危害因素理化特性D、职业病危害因素名称
关于职业病的防治，用人单位应承担的责任和义务包括（）。A、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护B、对单位所有的劳动者进行职业健康监护C、对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及（），以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。A、岗位B、健康危害C、接触限值D、应急救援措施
用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料（）。A、用人单位的基本情况；B、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；C、职业病危害因素定期检测、评价结果；D、家族史
判断题根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。A对B错
判断题《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理。A对B错