下列对培训与管理的关系理解中,不恰当的是() A.培训是管理的前提B.培训是管理的过程C.培训可以取代管理D.培训是管理的手段
PAPI测试是借助管理心理学的知识,对员工进行性格测试的国际标准化技术,以这种技术为基础的招聘和培训均由严格的标准化模式。() 此题为判断题(对，错)。
培训管理的国际标准是()。A:ISO100005B:ISO100006C:ISO100015D:ISO100016
国际标准化组织颁布的ISO10015是按照培训的（ ）过程设计的培训体系。A.确定培训需求B.讲师考核C.设计和策划培训D.提供培训E.评价培训结果 确认答案
下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有（ ）。A.确定培训需求B.人才招募与甄选C.设计和策划培训D.提供培训E.评价培训结果
(2016年5月)（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A.ISO9000B.ISO14000C.ISO10015D.ISO9001
（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A.ISO9000B.ISO14000C.ISO10015D.ISO9001
培训管理的国际标准是( )。A.ISO100005B.ISO100006C.ISO100015D.ISO100016
《ISO 10015质量管理——培训指南》国际标准为质量培训系统的（ ）提供了指南。 A.开发 B.设计 C.实施 D_保持E.改进
绩效管理培训需求分析的结果是（）。A、绩效管理培训计划B、绩效管理培训课程C、绩效管理培训方案D、绩效管理培训场所
绩效管理培训活动的首要环节是（）。A、绩效管理培训内容确定B、绩效管理培训需求分析C、绩效管理培训人员确定D、绩效管理培训时间选择
TC176是指（）A、国际标准化组织B、国际标准化组织的“质量管理和质量保证技术委员会”C、质量管理的标准术语D、以上都不是
国际标准化组织（ISO）负责协调全世界的质量标准，这些标准中有一套ISO9000：2000系列，它是通用管理标准，它包括八项质量管理原则。属于八项质量管理原则范畴的是（）。A、员工参与B、员工发展C、领导参与D、培训开发
我国《采用国际标准管理办法》规定ISO、IEC与（）制定的标准为国际标准A、CACB、ITUC、IFOAMD、IMO
ISO9000族质量管理体系国际标准是：（）。A、产品要求的国际标准B、由ISO/TC176制定的质量管理体系国际标准C、是质量管理体系审核的依据D、用于检验产品质量的国际
ISO9000是国际标准化组织制定的质量管理和质量保证的一系列国际标准的简称。
ISO9000族是指国际标准化组织质量管理与质量保证技术委员会制定的所有国际标准。
目前国际标准化组织所颁布的国际标准中，有（）以上是与质量管理直接有关的。A、25%B、50%C、75%D、100%
（）是培训的中心工作，主要包括教学组织管理、学员管理、生活后勤保障等。A、培训组织管理人员的培训管理B、培训计划的实施与管理C、培训的实施控制D、培训目标的实施与管理
多选题下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有（ ）。A确定培训需求B人才招募与甄选C设计和策划培训D提供培训E评价培训结果
单选题ISO9000族标准是（）。A产品要求的国际标准B由ISO/TC176制定的所有国际标准C是质量管理体系审核的依据D用于检验产品质量的国际标准
单选题绩效管理培训活动的首要环节是（）。A绩效管理培训内容确定B绩效管理培训需求分析C绩效管理培训人员确定D绩效管理培训时间选择
多选题《ISO 10015质量管理——培训指南》国际标准为质量培训系统的（ ）提供了指南。A开发B设计C实施D保持E改进
单选题ISO9000族质量管理体系国际标准是：（）A产品要求的国际标准B由ISO/TC.176制定的质量管理体系国际标准C是质量管理体系审核的依据D用于检验产品质量的国际
单选题TC176是指（）A国际标准化组织B国际标准化组织的“质量管理和质量保证技术委员会”C质量管理的标准术语D以上都不是
单选题ISO18000是指（）。A职业健康安全管理体系B焊接管理国际标准C环境管理国际标准
单选题绩效管理培训需求分析的结果是（）。A绩效管理培训计划B绩效管理培训课程C绩效管理培训方案D绩效管理培训场所