定员标准的形式（ ）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业通用标准和企业定员标准
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )．A．比例定员标准B．概略定员标准C．详细定员标准D．单项定员标准E．综合定员标准
企业定员标准正确的说法是（ ）。A．设备定员B．岗位定员C．综合定员D．比例定员
企业采用定员的方法有_______。A.效率定员B.设备定员C.比例定员D.任务定员
企业常用的定员方法有（ ）。A.按设备定员B.按劳动效率定员C.按岗位定员D.按企业规模定员E.按组织机构定员
按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为( )。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业通用标准和企业定员标准
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。A.概略定员标准B.比例定员标准C.详细定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准 确认答案
按管理体制分类方法，企业定员标准可分为（ ）。A.国家劳动定员标准B.行业劳动定员标准C.地方劳动定员标准D.企业劳动定员标准E.行政机关定员标准
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。A.比例定员标准B.国家定员标准C.企业定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准
(2015年5月)以下关于企业定员的说法，不正确的是（ ）A.定员和编制两个概念大相径庭B.企业定员亦称劳动定员或人员编制C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
核定企业定员的基本方法不包括（ ）A.按设备定员B.按岗位定员C.按任务定员D.按比例定员
按照管理体制分类方法，企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准B:按效率定员的标准C:行业劳动定员标准D:企业劳动定员标准E:地方劳动定员标准
按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（ ）。A.比例定员标准B.效率定员标准C.设备定员标准D.岗位定员标准E.综合定员标准
以下关于企业定员的说法，不正确的是( )A: 定员和编制两个概念大相径庭B: 企业定员亦称劳动定员或人员编制C: 企业定员是劳动定额的一种重要发展形式D: 企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
企业采用定员的方法有（）。A、效率定员B、设备定员C、比例定员D、任务定员
按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。A、单项定员标准和综合定员标准B、单位用工标准和服务比例标准C、企业定员标准和单位用工标准D、行业通用标准和企业定员标准
定员标准的形式一般可分为（）。A、单项定员标准和综合定员标准B、单位用工标准和服务比例标准C、企业定员标准和单位用工标准D、行业通用标准和企业定员标准
在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）A、工作岗位定员B、按比例定员C、按设备定员D、按效率定员
企业定员配置法包括（）。A、按地域定员法B、按劳动效率定员法C、按设备定员法D、按岗位定员法E、按比例定员法
劳动定员的方法有（）。A、按岗位定员B、按设备定员C、按经验比例定员D、按企业性质定员E、 按劳动效率定员
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）A、设备定员标准B、岗位定员标准C、单项定员标准D、比例定员标准E、综合定员标准
下列不是企业定员管理常用方法的是（）。A、效率定员计算法B、设备定员计算法C、岗位定员计算法D、工资定员计算法
多选题按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）A设备定员标准B岗位定员标准C单项定员标准D比例定员标准E综合定员标准
单选题企业定员管理的作用不包括（）A合理的劳动定员是企业用人的科学标准B科学的定员是企业内部员工调配的主要依据C合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
单选题核定企业定员的基本方法不包括（）。A按设备定员B按岗位定员C按任务定员D按比例定员
多选题企业定员配置法包括（）。A按地域定员法B按劳动效率定员法C按设备定员法D按岗位定员法E按比例定员法
多选题企业采用定员的方法有（）。A效率定员B设备定员C比例定员D任务定员
多选题劳动定员的方法有（）。A按岗位定员B按设备定员C按经验比例定员D按企业性质定员E按劳动效率定员