用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些?
以下哪些情形，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金()。A、培训服务期约定违约金B、在竞业限制约定中约定违约金C、加班加点中约定违约金D、在试用期约定违约金
任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
劳动者承担违约金的情形包括（）。A、培训违约金B、服务期违约金C、保密违约金D、安全事故违约金
多选题劳动者承担违约金的情形包括（）。A培训违约金B服务期违约金C保密违约金D安全事故违约金
问答题用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些？
多选题以下哪些情形，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）。A培训服务期约定违约金B在竞业限制约定中约定违约金C加班加点中约定违约金D在试用期约定违约金
问答题用人单位在什么情况下可以要求劳动者支付违约金？
问答题在什么情况下用人单位应当和劳动者订立无固定期限劳动合同？
问答题在什么情况下收货人失去要求承运人支付违约金的权利？
问答题在什么情况下承运人不向收货人支付逾期违约金？
问答题在什么情况下可以代为除治森林病虫害？费用由谁承担？