3 ．下列不能选作审计依据的是（ ）。A ．现行的规章制度B ．被审事项发生时有效的规章制度C ．实施审计时有效的规章制度D ．被审事项发生前有效的规章制度E ．即将执行的规章制度
保障医疗安全的内容不包括A.全面履行医务人员义务B.严格执行各项规章制度C.严格执行诊疗规范常规D.坚持循证医学理念，作出合理诊断和治疗E.听从患者的意见
病区业务技术的管理内容不包括A．护理质量监测B．严格执行各项规章制度C．护士职业素质教育D．病人出入院的护理管理E．营造舒适的病区环境
应定期检查、评估、总结安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立信息反馈渠道，及时掌握安全产规章制度的执行效果。（ ）
劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡A、劳动规章制度执行的监督机制B、劳动规章制度执行的处罚机制C、劳动规章制度的信息反馈机制D、劳动规章制度实施效果的评估机制
工作中必须认真执行规章制度，严格执行（）、（）、（）、（）的标准化作业程序。
执行阻却是指人民法院在执行过程中，导致执行程序不能进行的特殊情况。不包（）。A、执行中止B、执行受限C、执行终结D、执行延期
管理文体娱乐活动，严格执行规章制度，你知道物业管理内部有关规章制度的种类吗？
考察规章制度有效性的指标为（）。A、规章制度制定率B、规章制度准确率C、规章制度贯彻率D、规章制度认知率E、规章制度执行率
安全法制管理的功能主要表现为（）A、完善运输安全法规B、建立健全规章制度C、完善安全标准体系D、监督规章制度的执行E、考核作业标准的执行
规章制度执行的特殊情况不包括（）A、照章办事B、灵活处理C、请示上级D、自行了断
规章制度的处理原则是一般情况照章处理，特殊情况酌情处理。
执行阻却是指人民法院在执行过程中，导致执行程序不能进行的特殊情况。不包括（）。A、执行中止B、执行受限C、执行终结D、执行延期
劳动规章制度实施的重要机制，不包括（）A、劳动规章制度执行的监督机制B、劳动规章制度执行的处罚机制C、劳动规章制度的信息反馈机制D、劳动规章制度实施效果的评估机制
劳动规章制度的评估层面分为（）。A、对劳动规章制度主体的评估B、对劳动规章制度执行的评估C、对劳动规章制度方案本身的评估D、对劳动规章制度制定过程的评估E、对劳动规章制度效果的评估
多选题劳动规章制度的评估层面分为（）。A对劳动规章制度主体的评估B对劳动规章制度执行的评估C对劳动规章制度方案本身的评估D对劳动规章制度制定过程的评估E对劳动规章制度效果的评估
单选题劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡A劳动规章制度执行的监督机制B劳动规章制度执行的处罚机制C劳动规章制度的信息反馈机制D劳动规章制度实施效果的评估机制
多选题安全法制管理的功能主要表现为（）A完善运输安全法规B建立健全规章制度C完善安全标准体系D监督规章制度的执行E考核作业标准的执行
单选题执行阻却是指人民法院在执行过程中，导致执行程序不能进行的特殊情况。不包括（）。A执行中止B执行受限C执行终结D执行延期
单选题下列各项中，应该选作审计标准的是（ ）。A审计事项发生时有效的规章制度B审计事项实施时有效的规章制度C现行的规章制度D即将执行的规章制度
单选题规章制度执行的特殊情况不包括（）A照章办事B灵活处理C请示上级D自行了断
判断题规章制度的处理原则是一般情况照章处理，特殊情况酌情处理。A对B错
单选题根据行政复议法律制度的规定，复议期间具体行政行为不停止执行，但是在一些特殊情况下，可以停止执行。这些法定情况不包括（ ）。A被申请人认为需要停止执行的B申请人认为需要停止执行的C行政复议机关认为需要停止执行的D法律规定停止执行的