单选题以下属于职位薪酬体系的优点的是（）A体现了同工同酬B操作复杂，管理成本低C不利于员工提高技能和能力D会挫伤员工的工作热情和积极性
单选题
以下属于职位薪酬体系的优点的是（）
A
体现了同工同酬
B
操作复杂，管理成本低
C
不利于员工提高技能和能力
D
会挫伤员工的工作热情和积极性
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解析：
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关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）A、职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值B、职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能C、职位薪酬体系操作比较简单，管理成本较低D、职位薪酬体系不符合按劳分配的要求
设计职位薪酬体系的流程：（）A、职位分析；薪酬调查；职位评价；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正B、职位分析；职位评价；薪酬调查；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正C、职位评价；职位分析；薪酬调查；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正D、薪酬调查；职位分析；职位评价；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正
下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）。A、职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心B、能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心C、在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬D、职位薪酬体系鼓励员工持续学习
单选题下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（ ）。A职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心B能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心C在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬D职位薪酬体系鼓励员工持续学习
单选题关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）A职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值B职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能C职位薪酬体系操作比较简单，管理成本较低D职位薪酬体系不符合按劳分配的要求
单选题（）是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。A职位薪酬体系B技能薪酬体系C能力薪酬体系D绩效薪酬体系