判断题根据《中华人民共和国刑法修正案（八）》，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。A对B错
判断题
根据《中华人民共和国刑法修正案（八）》，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
A
对
B
错
参考解析
解析：
根据《中华人民共和国刑法修正案（八）》第四十一条，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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根据《刑法》第二百七十六条和《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2013〕3号)第二条之规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有哪些情形之一的，应当认定为“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”?
下列哪情形不属于由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿() A.双方就劳动报酬的支付方式未达成一致的B.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D.解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
根据《中华人民共和国刑法修正案(八)》，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。()
下列选项中，说法错误的有：A．有逃税行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款．，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，应当免除处罚；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外B．收买被拐卖的妇女、儿童，按照被买妇女的意愿，不阻碍其返回原居住地的，对被买儿童没有虐待行为，不阻碍对其进行解救的，可以免除处罚C．以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不追究刑事责任D．非法种植罂粟或者其他毒品原植物，在收获前自动铲除的，不追究刑事责任
用人单位有下列( )情形的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。A．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D．克扣或者无故拖欠劳动者工资的E．拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的
下列选项中，说法错误的有（ ）：A．某矿井在开采中瓦斯浓度超标，工人向矿主反映。矿主拒绝解决问题，并威胁不于活即开除，要求工人继续采矿，致3 人窒息死亡，5 人重伤。该矿主的行为成立强令违章冒险作业罪B．收买被拐卖的妇女、儿童，按照被买妇女的意愿，不阻碍其返回原居住地的，对被买儿童没有虐待行为，不阻碍对其进行解救的，可以免除处罚C．以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不追究刑事责任D．非法种植罂粟或者其他毒品原植物，在收获前自动铲除的，可以不追究刑事责任
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿()。 A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C、安排加班不支付加班费的D、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。A.按照当地最低工资标准支付B.按照本单位平均工资支付C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
为了保护劳动者获得劳动报酬的权利，《刑法修正案（八）》规定，恶意欠薪者将被追究刑事责任，“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。”根据上述定义，下列哪项属于恶意欠薪者的行为？A某企业经营不善，陷入困境，拖欠员工一年的工资B农民工小王向企业讨薪未果，并遭到企业打手的围殴C小李超规定期限透支信用卡额度，发卡银行两次催收后超过3个月扔不归还后，以恶意透支罪对小李提起诉讼D招投标之前，开发商与建筑施工企业就达成默契，双方约定，开发商将预付款打入施工企业的账户后，建筑施工企业要原封不动地返还给开发商，致使建筑施工企业无法支付工人的工资
根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是（）。A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付C、劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资D、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
关于拒不支付劳动报酬罪，下列表述不正确的有：()A:拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人，而不包括单位B:甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬，数额达到10万元，甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪C:乙有能力支付工人的劳动报酬，而不支付，达到6万元，在劳动管理部门责令支付的情况下，才予以支付，乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪D:对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，如其尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，应当减轻或者免除处罚
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（ ）。A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（ ）。A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付D.对完成一次性临时劳动或者某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（ ）。A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付D.对完成一次性临时劳动或者某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬
《中华人民共和国刑法修正案（八）》规定，将以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的行为认为为（）罪。A、拒不支付劳动报酬罪B、恶意欠薪罪C、欠薪罪
企业有下列行为之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（）。A、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的B、克扣或者无故拖欠劳动者工资的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的D、未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列（）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬B、低于当地一般工资标准支付劳动者工资的C、安排加班不支付加班费的D、解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿E、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
用人单位有下列哪些情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金？（）A、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的B、克扣或者无故拖欠劳动者工资的C、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的D、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（）。A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C、安排加班不支付加班费的D、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
多选题关于拒不支付劳动报酬罪，下列哪些表述不正确？（ ）A拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人，而不包括单位B甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬，数额达到10万元，甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪C乙有能力支付工人的劳动报酬，而不支付，达到6万元，在劳动管理部门责令支付的情况下，才予以支付，乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪D对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，如其尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，应当减轻或者免除处罚
多选题用人单位有下列何种情况，由劳动行政部门责令支付劳动报酬、加班费、经济补偿或差额部分？（）A未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C安排加班不支付加班费的D解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
多选题下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（）。A未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C安排加班不支付加班费的D解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
单选题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）A不用向劳动者支付劳动报酬B向劳动者支付劳动报酬C支付部分劳动报酬D可支付也可不支付劳动报酬